職場上除了每天要處理繁雜的工作，
也必須和主管與同事維持良好的關係，
如何展現禮貌及注意應對進退便成為一門重要學問。
今天就讓 VoiceTube 帶大家學習幾個重要的職場禮儀，
並認識不同工作場合可能踩到的地雷。

職場上不僅講究處理事務的能力和效率，也相當重視同事間相處的態度，因此能否具備職場禮儀（business etiquette）便成為職場中不可或缺的必備條件。由於懂得如何待人處事的員工，往往在職場上都會更受到同事們的歡迎，並獲得較多的照顧和幫助。不過，你知道基本的職場禮儀有哪些嗎？工作時要避免出現哪些行為才不會踩到地雷呢？今天就跟著 VoiceTube 一起來學習工作場合中必備的八大職場禮儀及相關字彙的英文吧！

職場禮儀介紹

雖然每個公司的文化可能有所不同，但基本的職場禮儀適用於幾乎所有工作場合。現在就透過以下這部影片來簡單認識職場上應該特別注意的基本社交禮儀，避免在小細節上得罪別人，造成不必要的損失。

別再犯錯了！不可忽視基本的職場禮儀 Business Etiquette Basics

• 常說「請、謝謝、對不起」 Say “please”, “sorry”, and “thank you”

這三句話除了經常出現於日常生活外，更是職場裡不容忽視的禮節。不管是請求同事的幫忙、感謝主管給予的回饋（feedback），或是因為說錯話（a slip of tongue）、做錯事而道歉，都是職場上相當基本且重要的舉止。當我們在職場不時使用這些友善有禮的用語與他人互動，自然就會讓對方產生優良的印象，進而獲得好人緣（likability/popularity）。

• 在商務場合少用智慧型手機 Use smartphones sparingly in business settings

隨著電子產品（electronic device）在生活中越來越普及，現代人也逐漸養成手機不離身的習慣，甚至無時無刻都必須拿起來與他人進行聯繫。然而，不管是身處重要場合或是參加日常會議，建議還是要放下手機認真聆聽，避免心不在焉的（absent-minded）態度讓發言和與會者感到不被尊重，同時也確保自己能完整接收所有重要資訊。

• 與他人溝通時集中注意力 Give people full attention when having conversations

除了在商務場合要維持高專注度（concentration）外，和別人面對面交談時也必須集中精神，並時常展現樂意傾聽的狀態，而適當的眼神交流（eye contact）則可以顯示出自己很投入且尊重對方的想法。建議在溝通過程中也可以多留意小細節，像是說話時看著對方的眉心以提高注意力集中程度、座位盡可能選擇對方的側邊而非談判感較重的正對面，以及對話避免使用帶有質疑性的反問句或過度情緒化（emotional）的語氣等。

• 堅定地與對方握手 Offer a firm and strong handshake 

在工作場合初次見面時，雙方通常會相互握手來幫助彼此破冰（break the ice），但如何正確的握手可是有學問的，許多高階主管（executive manager）也會將握手當作識人的重要指標。一般來說，握手會由長輩或位階較高的一方先伸手，晚輩和位階較低的一方再伸手回應，而握手的力道則要拿捏的剛好，建議可以稍微緊握施點力，讓對方感受到更多的誠意，在此同時也必須注意最基本的個人衛生（hygiene），盡可能避免握手時流手汗，才能在對方心中留下好印象。

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• 牢記名片禮儀 Keep the business card etiquette tips in mind

職場上時常會遇到與客戶交換名片的場合，此時如果忽略了應有的禮節，很有可能會讓對方留下負面印象（bad/negative/unfavorable impression）。交換名片時，務必記得要用雙手來接遞，同時將名片的正面朝向對方，這樣對方接過去時才會一目了然（leap to the eye）。收到名片後也切記不要直接放入口袋，而是應該仔細閱讀名片內容，並持續詢問對方與工作相關的問題。

• 注意對方稱謂 Use formal modes of address until told otherwise

稱謂在職場是相當重要的資訊，為了避免叫錯的尷尬場面發生，建議與對方還不熟或不清楚對方是誰時，還是先使用先生或女士等相對正式的稱謂。若是真的不知道該如何稱呼（address），則可以採取最保險的做法，那就是直接詢問對方如何稱呼，不僅能夠展現工作場合應有的禮貌，也可以迅速了解對方習慣的稱呼方式。

• 服裝儀容要得體 Dress appropriately for business and office functions

良好的服裝儀容可以幫助自己樹立專業形象，同時也能表達自己對工作的重視和尊重。即使現今並非所有企業都對服裝有所限制，但也不代表上班時就能打扮得邋遢（sloppy）、隨便。如果公司沒有明確列出著裝規定（dress code），建議可以請教主管或是參考同事平常在辦公室的穿著，才不會因為輕忽服裝儀容而影響到未來的職涯發展。

• 尊重且友善對待所有同事 Treat everyone with respect and kindness

所有類型的職場禮儀都圍繞著一個核心概念（core concept），那就是要懂得給予每個人最基本的尊重，並對身邊每一位同事都充分展現友善包容的（inclusive）態度。比方說若要將同事的聯繫方式提供給其他人，務必記得要事先徵得本人的同意。另外，跟同事或主管開玩笑時要精準拿捏分寸，不要輕易取笑同事或窺探隱私。如果因為不小心踩到對方的底線（cross the line）而產生疙瘩或誤會，恐怕會得不償失。

以上就是 VoiceTube 為大家精心整理的八大職場禮儀，現在就趕緊把它們牢牢記下來，一起為創造職場的良好互動和工作氛圍努力吧！

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文/ VoiceTube 看影片學英語
圖/Shutterstock

仔細想想，你記得皮卡丘的尾巴是什麼顏色嗎？
星巴克的人魚商標頭上有星星嗎？
米老鼠的褲子上究竟有沒有背帶？
以上這些問題看似簡單，卻都曾引起過相當大的熱議，
而這些熱議都可歸咎於「曼德拉效應」。
今天就讓 VoiceTube 帶大家一起認識這個神奇的理論吧！

曼德拉效應（Mandela Effect）是一個都市傳說（urban legend），也有人說是它是陰謀論（conspiracy theory）。曼德拉效應源自一位愛好超自然（supernatural）現象的部落客菲安娜．布梅（Fiona Broome）之口。她在 2010 年時發現自己在記憶中，南非黑人領袖曼德拉早在 20 世紀 80 年代在獄中死亡，甚至清晰地記得他葬禮的各種細節。然而，奇怪的是，曼德拉不僅沒在獄中喪生，之後更當上南非總統，一直到 2013 年才與世長辭。不過，對於世人對她的質疑，布梅表示這個眾人認為「錯誤」的記憶並非自己捏造，許多人都與她擁有這段相同的「記憶」。所謂「曼德拉效應」指的就是少部分人民擁有的「共同記憶」與現實狀況不符合的現象。

為了讓大家更了解曼德拉效應，VoiceTube 推薦各位欣賞 2019 年推出的同名電影《曼德拉效應》。電影主要講述一名夫妻在不幸失去自己的寶貝女兒後，遭遇的一連串記憶錯亂。

（圖/IMDb）

像這樣被多人分享但不存在的記憶，可被稱為「虛假記憶」或是「錯誤記憶」（false memory），表示一個人或一群人產生一段從未發生過且與現實不符的「記憶」。虛假記憶被列為「假記憶體綜合徵」（FMS, false memory syndrome）的一部分。總觀歷史，群眾共享的「虛假記憶」現象發生過不只一次，讓我們一起來看看吧！

• 皮卡丘的尾巴

（圖/Shutterstock）

相信大家一定都認識知名卡通《寶可夢》（Pokémon）裡超可愛的黃色吉祥物（mascot）。那在你記憶中，皮卡丘（Pikachu）的尾巴是什麼顏色呢？皮卡丘尾巴顏色的問題在當時掀起了巨大的討論風潮，許多人堅稱皮卡丘尾巴末端是黑色的，然而經過查證，官方圖樣的皮卡丘其實整條尾巴都是黃色的。

• 星巴克商標

（圖/Shutterstock）

知名連鎖咖啡店星巴克的商標（logo）也曾引起熱議。大家都知道星巴克的標誌是一隻人魚，然而這隻人魚頭上是不是有一顆星星這件事也曾經引起兩派的不同說法。

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• 米老鼠的吊帶褲

（圖/Shutterstock）

曼德拉效應也曾發生在華特・迪士尼官方吉祥物、迪士尼最知名的角色之一米老鼠（Mickey Mouse）身上。引起爭議的問題點是：米老鼠的褲子到底是不是吊帶褲（overalls）？最終也證實，米老鼠自始自終都沒有穿著吊帶褲。

• 英國國旗

（圖/Shutterstock）

除了商標與卡通人物外，連國旗的樣式也曾經出現曼德拉效應的現象。各位可以試著想想看，英國（United Kindom）國旗（national flag）是長什麼樣呢？許多人都會認為是藍、白底色、中間有一個紅色大十字，並有一個置中對稱的紅色大叉叉，然而實際上，紅色交叉線其實是不對稱（asymmetrical）且以逆時針（counterclockwise）方向排列。

• 午馬事件

來自香港的資深演員午馬身上也曾經發生過兩次與南非前總統曼德拉的「過世」事件。午馬實際上是在 2014 年因肺癌於家中病逝，享年 71 歲。然而卻早在他過世多年前，網路上就出現了諸多流傳午馬死亡的錯誤消息。

曼德拉效應一直都是津津樂道且廣為討論的議題，然而關於這個學說是否具可考性也引發了不少派系的意見。

支持派

支持曼德拉效應的人認為它是一種新時代運動，他們覺得人們產生曼德拉效應的現象可被視為全世界即將迎接外星人到來的一種預兆跟跡象。他們也認為世界上有平行宇宙（pararell universe）的存在，而曼德拉效應所造成的集體記憶錯誤即是平行宇宙相互干涉影響導致的現象。

反對派

反對曼德拉效應的人則認為它是一種陰謀論，並認為在現有的科學數據中，平行宇宙是一種無法被任何資料證明其存在的一種概念。許多科學家也表示，群體之所以會認為自己產生記憶錯亂，也不過是因為讀了與曼德拉效應相關的陰謀論而產生的現象。

看完了今天 VoiceTube 為大家整理關於曼德拉效應的介紹後，是否更了解了呢？你是否有過如同上述所言的記憶錯亂的現象呢？試著回想看看，說不定不知不覺中，你也默默地受曼德拉效應影響，改變了某些自己所認知的「記憶」。

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文/ VoiceTube 看影片學英語
圖/Shutterstock

Mayday! Mayday! Mayday!
許多電影中，常常會在角色求救時聽到這個單字，
但 Mayday 這個詞的由來要從何追溯起？
這個單字本身又有什麼意思呢？
今天就讓 VoiceTube 來為大家解密！

Mayday 是什麼？為什麼需要 Mayday？

Mayday 是國際通用的無線電通話遇難求救訊號，是航海、航空時若遇到緊急危難、急需求助的時候所使用的國際救援代號，唯有在狀況嚴重到危及生命安全時才會使用並發出的訊號，使用時會以「Mayday, Mayday, Mayday」三次呼叫為一單位，來確保救援方有準確收到訊息。若塔台（air traffic control tower）或救援單位沒有回應，會在兩分鐘後再呼叫一次。

Mayday 竟然是來自法文？

Mayday 這個詞到底是怎麼演變成國際求救訊號的呢？其實這個詞最一開始是源自於法文。隨著通訊系統的發展，人們在求救時漸漸捨棄複雜難使用的摩斯密碼（Morse code），改用無線電（wireless）來傳遞求救訊號，但在海上常會遇到需要與語言不通的不同國家進行求救及溝通，這時能有一個全球通用又簡單明瞭的求救訊號就變成一個必須，而 Mayday 一詞就在這個情境跟條件下誕生的。

1923 年在英國擔任機場無線電高級通訊員的英國人 Federick Stanley Mockford 被機場要求想出一個能夠通用於所有機師及地勤人員的求救訊號。考量到當時飛機多往返英、法兩國，他選擇了法語 Venez m’aider（速來援助）中的「m’aider」，並將其改用於發音類似的英文單字「Mayday」作為求訊訊號。《國際無線電報公約》在 1927 年正式將 Mayday 認定為國際求助訊號。

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Mayday 的正確用法

• 確保呼叫三次，以免誤聽
  當船隻、航機遇上緊急狀況需要求救時，會連續呼叫三次 Mayday 並簡單交代自己的位置和緊急狀態的概要來請求協助。之所以需要連續呼叫三次 Mayday 是為了要確保求救訊號不被噪音蓋過，或是被救援方給認為是誤會一場。

• 亂發出 Mayday 的處罰
  誤用或是惡作劇發出 Mayday 信號是一件不可被原諒的行為，在多數國家會嚴格以刑法直接定罪，因為這樣的行為會危及到當下真正需要救援的船隻、飛機，同時也浪費救援資源。在美國，發出假的求救訊號會被罰款 25 萬美金和判處 6 年監禁，請大家千萬不要以身試法！

• 發不出 Mayday 怎麼辦？
  有時候因為無線電損壞等因素，船隻本身無法發出求救訊號，這時若附近有船隻見狀可以請求它們的協助並傳遞求助訊息。

其它國際求救單字

除了 Mayday 以外，國際上還有幾個常見的求秀用詞用語，現在就跟著 VoiceTube 一起來好好認識它們！

• CQD
  CQD 是第一個被廣泛使用的電報求助訊號，CQ 在有線電報和海事電報中表示對所有人、所有電台的呼叫，法文的意思是安全（sécurité）。然而，因為有線電報並沒有緊急求助信號，因此馬可尼無線電公司將原有的信號加上了D，D 代表緊急狀況（Détresse），因此 CQD 代表的是「所有電台：緊急狀況」。即使 CQD 經常被電報員廣泛使用，但若信號接收狀況不好時，常常會聽不到字母 D，故 CQD 從未成為國際標準。 

• SOS
  由於 CQD 傳送碼長、電碼符號不一致，不輕易使用，後來便因而有了全新的求救訊號，也就是我們常見的 SOS。S 和 O 是摩斯密碼中少數的連續碼，因此較容易操作也較容易被記住，在 1906 年 SOS 正式成為國際標準。世界聞名的英國郵輪鐵達尼號在當時沈船之際，也嘗試過使用 SOS 求助訊號向四周郵輪求救可惜一直到第二天早上才被加州人號郵輪收到。

• Pan-pan
  Pan 同樣來自法文，原文拚作 panne。Pan-pan 使用在當船隻、飛機出現故障失控，或是船艘遭海盜襲擊、需要即刻醫療救援等緊急狀況。使用時一樣會喊三次（Pan-Pan, Pan-Pan, Pan-Pan），來確保塔台有確實收到訊號。

• Silence
  Silence 同樣來自法文，寫成英文則是 Seelonce 。船隻救援機構通常會以 Seelonce Mayday （Silence, M’aider）或 Seelonce Distress （Silence Détresse）（法文解釋為：靜默－求救） 宣佈該頻道目前僅提供求救船隻與對答的救援船隻或救援機構聯繫上使用，狀況一直延續到聽到 Seelonce feenee（Silence fini，法文：靜默－完結）為止。

航空管制則是以 Stop Transmitting—Mayday、Stop Transmitting—Distress（停止發話，有遇險活動），以及 Distress Traffic Ended （遇險狀態結束），作為宣布和解除無線電靜默的信號。

Mayday 新意思？台灣天團：五月天！

眾所皆知的台灣天團五月天其實他們的英文名也取作 Mayday。然而這個團名的由來可是跟求救訊號一點關係都沒有，甚至原本並沒有要叫這個名字！當時阿信、怪獸、瑪莎和當時第一任鼓手佑達都畢業於師大附中， 他們當時組了一個名叫「So Band」的樂團。後來1997 年隨著新成員石頭的加入、為了報名野台開唱活動，才改團名為「MayDay」，而這個稱呼是取自於瑪莎的 BBS（電子佈告欄系統，Bulltin Board System 的縮寫） 代號，跟國際救援訊號的 Mayday 並無任何關聯。

以上就是 VoiceTube 為大家整理的關於 Mayday 這個有趣的詞的相關介紹啦！這個詞除了是台灣第一天團五月天英文名之外，可別忘記它同時也是國際求救的代號！學習到今天整理的這些實用的國際求救訊號後，相信以後一定能派上用場！

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文/ VoiceTube 看影片學英語
圖/Shutterstock

我們常在職場上聽到「馬太效應」這個詞，
但它究竟是什麼意思？
它的起源又是怎麼樣的呢？
在職場上如果遇到馬太效應，該如何應付？
今天就跟著 VoiceTube 來認識馬太效應，
藉此洞悉職場情勢。

「馬太效應」是一個在現代社會被廣泛運用在生活各方面的一個理論，在職場中又更常被提及。那所謂的「馬太效應」究竟是什麼呢？「強者恆強、弱者恆弱」在職場上真的是一條不成文規定嗎？接下來就讓 VoiceTube 帶你一步步揭開真相。

什麼是馬太效應？

馬太效應（Matthew Effect）這個名詞最初源自新約聖經《新約．馬太福音》一段寓言（fable）篇章，至今則泛指職場、社會上因資源分配（resource allocation）不均而造成「強者恆強、弱者恆弱」的一種階級不平衡現象。

馬太效應的由來

馬太福音中記載著一段寓言，以「因為凡有的，還要加給他，叫他有餘；沒有的，連他所有的也要奪過來」（For to every one who has will more be given, and he will have abundance; but from him who has not, even what he has will be taken away.）結尾，故事講述一個國王將不同數量的金子分配（allocate）給三個僕人（servant），而這三個人以不同思維的用錢方式導致不同的結果。故事寓意（moral）是要大家珍惜資源，在自己的崗位上認真、勤勞地工作。

至於馬太效應相關學說的來源，最早則可回溯（trace back to）到 1968 年。美國社會學家（sociologist）羅伯特．莫頓（Robert K. Merton）提及馬太效應對於科學實驗領域的影響。他表示，相較於默默無聞的研究者，即使有相同成就，聲名顯赫的科學家得到的功名、聲量普遍較大，而獲得獎項肯定的往往也是較資深或知名的研究者。

反映羅伯特觀點的最著名案例發生在 1974 年的諾貝爾物理學獎。英國無線電天文學家（radio astronomer）安東尼．休伊什教授（Prof. Antony Hewish）的研究生約瑟琳．貝爾．伯奈爾（Jocelyn Bell Burnell）於 1967 年發現了脈衝星（pulsar），並和另外四位同儕共同發表了相關文章。然而，最終卻是由休伊什和馬丁．賴爾博士（Dr. Martin Ryle）共同獲得諾貝爾此一獎項，近而引發了相當大的爭議。

今日，馬太效應一詞不只應用於科學實驗，舉凡經濟學、社會心理學、教育領域或職場上，只要有資源分配不公的現象出現，都可能涉及。簡單地說，馬太效應可被定義為「資源過度集中在少數人手上，造成富者越富、貧者越貧（the rich get richer and the poor get poorer）的現象」。

馬太效應的五大基本觀念

1. 強者恆強、弱者恆弱。
2. 一次的成功會造就後續更多的成功。
3. 隨著資源的累積，差距也會快速增大。
4. 強者有可能因犯錯、環境改變或弱者革新而喪失優勢。
5. 弱者只要懂得掌握、善用資源，也可以獲得優勢。

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職場上常見的馬太效應

以下 VoiceTube 整理了 3 種在職場上受馬太效應影響的常見狀況，大家可以一起對照看看自己的工作場合是否也出現了相同現象：

1. 業績好的部門資源較多、福利較好，老闆也較重視。
2. 學歷較高、經歷較多、背景較高的人，資源較多，也較容易升遷。
3. 能力卓越的員工較能獲得額外資源或機會，表現普通的人較難以獲得相似機會。

如何對抗馬太效應！

• 明確自己的定位和目標

面對馬太效應營造出的不平等現象，最不該做的就是自暴自棄。若發現自己處於較劣勢的位置，更應該要積極地精進自己、定好目標，提升自己在公司的地位和不可或缺性。一步步地積攢自己的能力，終有一日必能透過努力衝破逆境。

• 努力做出第一個大成功

一項巨大的成功是透過一次又一次的小成功慢慢累積而來的。在職場中如果想要出人頭地，首要之事便是有第一次的成功，才能正式地開始挑戰與其他更厲害的人公平競爭。所謂成功不僅僅是指金錢上的成就，但凡人脈、經驗或技能的勝利，都能讓往康莊大道邁進。

• 把握現有資源

除了訂定目標並勇往直前之外，如何把握現有資源並予以善用也是一門非常重要的學問。即使身處弱勢、資源較少，只要能夠充分利用手上每一分資源、好好把握並一步步踏實地前進，也必定能獲得改變局勢的機會。

以上就是 VoiceTube 為各位整理關於馬太效應的相關介紹。希望經過今天的內文，能夠提升大家對馬太效應的認識，在職場上一步步養成實力，讓自己能對抗馬太效應下的不公，一步步成為職場強人！

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文/ VoiceTube 看影片學英語
圖/Shutterstock

你知道 sneeze 這個單字的由來，
其實是因為人們誤認字母導致拼字錯誤而形成的嗎？
人們下廚時穿在身上的圍裙，
最原始的拼法前面竟然還多了一個 n？
這些因錯誤而誕生的英文單字，
讓英文變成了更有趣、更新奇的語言。
 今天就讓 VoiceTube 帶大家來認識它們的故事吧！

英文是國際的共通語言，除了被廣泛地運用在各式各樣的領域外，每個單字更是各自擁有不同的起源。不過，你知道有些英文單字其實是因為人們一開始的理解錯誤，最後積非成是而產生的嗎？現在就跟著 VoiceTube 一起認識幾個因為錯誤所發展出的英文單字，並探索其演變的有趣故事。

• Apron 圍裙

Apron 這個單字源自於法文，中世紀（Middle Ages）時法文的圍裙拼作 naperon，英語系國家一開始便借用其拼法，以 napron 來傳達圍裙的意思。一般英文句子裡使用名詞時，前方會加上冠詞（a/an），而以圍裙這個單字來說就是用 a napron 表示。然而，英文母語者平常講話時卻因為太過於順口，總是會無意中把 a napron 說成 an apron，久而久之便形成現在我們習慣的拼法。

• Culprit 罪犯

在法國中世紀的法庭上，若被告（culprit）始終不認罪，檢察官（prosecutor）就會向被告說「Culpable, prest d’averrer nostre bille」，意思是「此人有罪，準備進行起訴程序」。但是因為這段話實在太過冗長，所以法庭的紀錄經常會簡寫成 cul. prit.。之後在淺移默化下，人們便直接把縮寫中間分隔的句點移除，產生我們熟悉的 culprit，用以表示「罪犯；肇事者」

• Expediate 迅速執行

Expediate 的意思是「加快；迅速執行」，起源於 17 世紀。英國政治家（politician）埃德溫・桑迪斯爵士（Sir Edwin Sandys）在撰寫文章時，意外地創造了這個字。後人推測他當時想要拼出的英文單字應該是 expedite，結果竟然意外拼錯。而這樣的小錯誤，也因此對後世造成極大影響。雖然目前幾乎所有字典都已經將這個單字更正成 expedite，但仍有許多人會習慣使用 expediate，形成兩個單字並存的有趣情況。

• Nickname 綽號

中古英文（Middle English）裡的 eke 代表「也」或「此外」的意思，因此，若以中古英文的規則來表達次要或非官方（unofficial）的名字，就會使用 ekename 來表示。但是，ekename 前方加上冠詞的型態 an ekename 卻在傳入英語系國家時意外弄錯了拼法，導致大家以為 a nekename 才是正確說法，而 nekename 最終又在陰錯陽差下逐漸演變成 a nickname，並衍伸出「綽號」的含義。

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• Pea 豌豆

豌豆在中古英文裡原先被稱作 pease，但因為字尾存在 s 音，許多人經常會把這個單數詞（singular word）誤認成複數（plural），而不是使用 pease 正確的複數型態 pesen。為了解決大家的誤會和困擾，專家、學者們經過討論後達成共識（reach a consensus），決定創造全新的名詞作為豌豆的單數型態，因此有了現今大家熟悉的 pea 這個單字。

• Sneeze 打噴嚏

Sneeze 最初並不是以 s 開頭，而是令人意想不到的字母 f。整個單字最原始的拼法應該是 fneze。不過在古英文（Old English）裡，由於小寫的 f 與小寫字母 s 的變體（variation）ſ 外觀非常相似，因此人們經常搞混它們，之後也就把 fneze 最開頭的 f 錯認成 s。而隨著錯誤的發生愈來愈頻繁（frequent），大家也逐漸遺忘了最初的拼法，改用 sneeze 來代表打噴嚏的英文單字。

• Tornado 龍捲風

Tornado 源自於西班牙文單字 tronada，表示大雷雨的意思。然而隨著時間的推移，人們開始習慣把 tronada 開頭的 r 和 o 兩者對調，創造出現今大家廣泛使用的 tornado。語言學（linguistics）專家後來也將這種聲音反轉的獨特過程命名為音位變換（metathesis），例如 birrd 轉換成 bird（鳥）及 beorht 變成 bright（明亮）都是屬於音位變換的現象。

• Umpire 裁判 

Umpire 最初的拼法為 noumpere，是借用自法文單字 nompere 的外來語（loanword），字尾的 -pere 在法文裡則是表示相等的，因此，nompere 便代表比賽中立場必須最公正（just/fair）的裁判。由於在競賽場合經常會有需要大聲呼叫裁判的情況，noumpree 這個詞便在人聲嘈雜導致聽不清楚發音的情況下逐漸演變為 oumpere，最後又經過長時間的推移，形成現今人人熟知的 umpire。

以上就是 VoiceTube 為大家精心整理的錯誤英文，相信大家看完後，對英文這個有趣的語言也有了更深入的認識。日後在學習新的英文單字時，不妨也嘗試搜尋字詞背後是否有耐人尋味的演變故事，或許會有更多驚人的發現。

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文/ VoiceTube 看影片學英語
圖/Shutterstock

提到世界名偵探，
相信很多人腦中浮現的第一個人，
就是大名鼎鼎的福爾摩斯。
這位名偵探有什麼吸引人的故事呢？
又有哪些改編劇作讓我們能夠一窺這位偵探的內心世界？
就讓 VoiceTube 來帶著大家一探究竟！

如果提到名偵探，相信許多人都會第一時間聯想到夏洛克．福爾摩斯（Sherlock Holmes）這位 19 世紀英國作家柯南．道爾（Conan Doyle）作品中的傳奇偵探。但是對於這位名偵探背後的故事，你又知道多少呢？福爾摩斯何以風靡全球、改編作品至今層出不窮呢？今天就讓 VoiceTube 帶著大家一起進入福爾摩斯的神秘世界，一起認識這個世界名偵探！

原著中的福爾摩斯

柯南．道爾筆下的福爾摩斯自稱「偵探顧問」（consulting detective），專門為其他私人或官方偵探解決無法破解的案件或提供諮詢。福爾摩斯擅長以觀察手法搭配科學角度來剖析案子，一般的小案件他都可以在不勞師動眾或調度大量資源的狀況下解決。道爾一共撰寫了 4 篇長篇、56 篇短篇的《福爾摩斯探案系列》，其中多為需要花福爾摩斯許多心思跟時間破解的大型或長期案件。

《福爾摩斯探案系列》多以福爾摩斯的好友兼辦案助手約翰．華生（John Watson）角度描繪故事。作者也利用華生的敘述點出，將這些破案經過彙整為小說集，使得福爾摩斯的名聲更加遠播。華生本是一位駐阿富汗的軍醫，在因傷退役後、陰錯陽差之下與福爾摩斯相識，成為室友，一同租下倫敦貝克街 221 號 B（221B Baker Street）的公寓。

道爾作品當中對於夏洛克．福爾摩斯的生平並未有太多著墨，只能得知他從學生時代就開始擔任偵探，並有一位擔任大英帝國政府官員的哥哥邁克羅夫特（Mycroft Holmes），被稱為「英國政府」的化身。

四部精采福爾摩斯改編作品

• 《新世紀福爾摩斯》 Sherlock

（圖/IMDb）

這部影集的內容在的介紹懸疑劇的這篇文章中曾經做過介紹。由英國廣播公司於 2009 年出品的《新世紀福爾摩斯》即使在今日也是相當新潮、出色的改編作品。劇本高明、巧妙地融合了原作案件以及現代特色，為劇集及其中角色圈粉無數。以下介紹當中較為知名的案件：

• 粉紅色研究 A Study In Pink（第一季第一集）

這個案件簡單鋪陳了現代版夏洛克與華生相遇的經過，並以原版小說中的《血字的研究》（A Study In Scarlet）案件為範本改編。當時的英國發生了一連串神秘的自殺案件，夏洛克和華生抵達其中一起案發現場後，大膽地推測了此案為連續謀殺人，並透過各式手法試圖將兇手繩之以法。這一集當中也生動地刻畫了福爾摩斯超人的推理方式以及破案手段。

• 致命遊戲 The Great Game（第一季第三集）

本案為第一季畫下句點，劇情改編自原版小說的《五枚橘籽》（The Five Orange Pips）、《布魯士－巴丁登計劃探案》（The Adventure of the Bruce-Partington Plans）、《最後一案》（The Adventure of the Final Problem）和《波希米亞醜聞》（A Scandal in Bohemia）等。福爾摩斯的最大敵手吉姆・莫里亞蒂（James Moriarty）在這集當中初登場。劇中，福爾摩斯必須在時限內解開吉姆．莫里亞蒂所設下的重重難題，否則將會有人質犧牲。

• 情逢敵手 A Scandal In Belgravia（第二季第一集）

第二季的序幕介紹了一名外號「施虐者」、被福爾摩斯稱為「那個女人」（the woman）的艾琳．艾德勒（Irene Adler）。她因為手上握有某皇室女成員的艷照而被捲入一連串的案件，並與福爾摩斯邂逅。這集精彩之處在於劇中巧妙地改編原作的《波希米亞醜聞》（A Scandal in Bohemia）案件，並將艾德勒這個角色勾勒得相當有魅力且充滿神秘感，福爾摩斯和艾德勒的互動也是故事的一大看點。

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• 《福爾摩斯》Sherlock Holmes

（圖/IMDb）

另外一部也同樣經典的福爾摩斯改編作品則是好萊塢於 2009 年上映的《福爾摩斯》電影，分別由小勞勃．道尼（Robert John Downey Jr.）與裘德．洛（Jude Law）飾演福爾摩斯與華生。故事背景設定於 1890 年的英國，福爾摩斯跟華生受僱摧毀一個神祕主義者。本片特別之處是，它融入了許多超自然、魔幻的元素，讓電影看起來更具神秘色彩。第一集上映後獲得相當大的迴響，並於 2011 年推出續集《福爾摩斯2：詭影遊戲》（Sherlock Holmes: A Game of Shadows）。

而關於第三集續集的推出，除了原班陣容小勞勃道尼及裘德洛都會回歸演出，近期也有消息指出最近因為與前妻的官司而喪失許多片約的演員強尼戴普也將參與第三集的演出，這是因為小勞勃道尼即使知道強尼近期的風波，也願意不畏流言的伸出援手，邀約強尼加入這部電影的陣容。

• 《福爾摩斯與華生》Elementary

（圖/IMDb）

《福爾摩斯與華生》是一部美國製作的電視劇，自 2012 年播映第一季至 2018 年完結，一共有七季，此一改編作又被稱為「美版福爾摩斯」。主角福爾摩斯由約翰．李．米勒（Jonny Lee Miller）飾演，華生則被改為女性，名為瓊安．華生（Joan Watson），由亞裔美國演員劉玉玲（Lucy Liu）飾演。這版的福爾摩斯跟華生是透過藥物戒癮療程相識，時間設定在現代美國。

• 《福爾摩斯先生》Mr. Holmes

（圖/IMDb）

《福爾摩斯先生》是一部於 2015 年改編的英國電影。和多數改編劇作不同的是，這部電影探索福爾摩斯的退休生活，讓觀眾一探昔日的第一神探的晚年如何度日。故事聚焦由伊恩・麥克連（Ian McKellen）飾演的福爾摩斯即使在退休生活中，依舊掛念著一個 50 年前未成功破解的懸案。我們透過劇情發展可以看到面對自己逐漸年邁、身邊又少了得力助手的福爾摩斯的心路歷程。

以上就是 VoiceTube 整理的夏洛克．福爾摩斯背景介紹以及精采改編作品。無論是哪一個作品、何種改編主題、無論距原作有多久遠，福爾摩斯依舊是一個人人都愛且充滿討論話題的角色，各式各樣的改編也反映出許多人對這個世界名探的好奇心及絕對喜愛。不如擠出一點時間，好好來欣賞這些作品，一起進入福爾摩斯的解謎世界！

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文/ VoiceTube 看影片學英語
圖/IMDb

你曾思考過自己在職場上能扮演什麼角色嗎？
該如何與團隊合作才能創造最大效益呢？
今天就跟著 VoiceTube 認識知名的貝爾賓團隊角色理論，
透過人格特質分析找尋自己的職場定位！

職場上除了要培養各種不同技能的員工，也需要建立系統性的團隊合作模式，讓每個人找到自己在工作上的角色定位，並在各司其職的過程中盡情發揮團隊成員個人所長，進而提高整體的生產力。不過，管理者到底該採用什麼方法，才能讓團隊更有效率地完成任務、達成高績效目標呢？今天 VoiceTube 要介紹的「貝爾賓團隊角色理論」（Belbin Team Role）肯定能幫你找到解答！現在就讓我們一起來認識貝爾賓團隊角色理論能有效平衡團隊的關鍵原因。

什麼是貝爾賓團隊角色理論？

貝爾賓團隊角色理論是由歷史悠久的亨利管理學院（Henley Management College）教授貝爾賓（Meredith Belbin）博士及其團隊花費長達 9 年、深入研究世界各國管理者所提出的理論。此一理論最初發表於貝爾賓博士 1981 年出版的著作《管理團隊：成敗啟示錄》（Management Teams: Why They Succeedor Fail），主要是將團隊依照成員所各自表現出的人格特質劃分為 9 種不同角色，再依據不同類型分配適合的任務。

貝爾賓博士研究發現，只要群體裡同時具備這 9 種角色，成員就可以相互彌補彼此的不足，充分發揮個人優勢，進而提升組織運作的順暢。每種角色不見得只能由一個人獨自擔任，而具備多元能力的成員也可以一人分飾多角，必要時甚至可以根據專案型態的不同而進行角色轉換。

貝爾賓團隊角色理論的 9 大角色

（圖/Shutterstock）

為了方便管理者帶領團隊時歸納整理，貝爾賓博士進一步將 9 種角色根據行為特徵的差異區分為 3 大類型，分別是執行團隊任務的「行動導向型」（action）、協調團隊內、外人際關係的「人際導向型」（social），以及負責發想創意和提供專業智慧的「謀略導向型」（thinking）。接下來就讓我們來深入認識貝爾賓團隊角色理論裡的 9 大角色吧！

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行動導向型 Action

• 完成者 completer finisher

完成者的角色定位是督導團隊的任務目標和專案時程，不僅要避免成員做事情拖泥帶水，更得確保工作如期完成，以達到自己設定的標準。這類角色通常具備盡責、細心、勤奮、認真等人格特質，甚至可能是凡事都要求盡善盡美的完美主義者，所以有時在處理事情上，會因為內心的緊迫感而對團隊成員失去耐心。

• 形塑者 shaper

形塑者在團隊裡大多屬於領導者，負責積極地將任務向前推進，並提出各種計劃引導團隊達成共識，適時為團隊挹注動力。形塑者具備勇於挑戰的人格特質以及成果導向的思維。這樣雖然可以促使成員朝同個方向思考，但有時也不免會過於衝動而顯得咄咄逼人。 

• 執行者 implementer

執行者會將團隊的討論結果化為可執行的任務，並盡可能地按部就班達成目標。不過由於執行者多半擁有自律、務實、尊重傳統等人格特質，思考模式有時會顯得太過保守，進而導致決策缺乏創新。產品行銷團隊裡的商業分析師即是相當經典的執行者實例，他們會透過資料進行分析，藉此找出最有效率的工作流程。

人際導向型 Social

• 協調者 coordinator

協調者具備絕佳的溝通技能，擅長總結團隊意見及釐清目標，以客觀的角度設定優先順序好有效率地執行專案。協調者通常在團隊裡會擔任管理職，如果團隊遇到問題，協調者也會努力協助團隊成員分工，並不斷激勵團隊，為的是找出最適合團隊目標的策略方向。

• 團隊工作者 teamworker

團隊工作者比協調者擁有更優秀的社交手腕，會透過傾聽和溝通等較為圓融的方式來處理團隊的衝突摩擦，好打破僵局並凝聚團隊士氣。團隊工作者平時善於傾聽，且對他人的感受較敏感，所以在大型團隊裡適合擔任行銷規劃人員。但團隊工作者通常不願意產生紛爭或得罪他人，這使得他們在進行決策時相對比較優柔寡斷。

• 資源調查者 resource investigator

資源調查者顧名思義就是幫助團隊尋找資源的角色，他們會代表團隊接觸不同群體或進行磋商談判，藉此獲得外界支援，在團隊裡的定位類似企業的外交及談判好手，或是路上常見的產品銷售人員。資源調查者的人格特質屬於外向主動的類型，他們相對其他角色具備更多人脈資源，但也較容易失去對單一議題的專注力，造成缺乏原創性意見的狀況發生。

謀略導向型 Thinking

• 監察員 monitor evaluator

監察員能在高壓狀態下保持理性思考，並以沉穩的態度及戰略性觀點權衡整體發展情勢，確保團隊朝對的方向前進。監察員的沉穩謹慎和寬闊視野可以幫助團隊顧全大局，做出最有價值的判斷。然而，監察員有時會因為過度追求理性而忽略團隊成員的情緒。比方說企業內的專案經理通常就是被歸類為監察員的角色，他們會以策略性的角度分析專案，並將團隊的點狀事務串聯成線。 

• 創新者 plant

創新者是團隊裡最具創意的角色，不但會頻繁提出自身見解來解決問題，甚至還會提出反向思考的建議，引導團隊打破既有框架。但是，由於創新者敢於提出想法，因此有時會出現逾越界線或造成成員間發生紛爭等問題。已故的蘋果公司創辦人賈伯斯即是一個具有高度創造力的創新者，仍在世時，他經常會與另一位創辦人沃茲尼克展開辯論，藉此激發出更多的創新想法。

• 專家 specialist

專家扮演的角色像是團隊中的顧問，所以有時候可能不會是直接隸屬企業團隊裡的成員，而是在必要時刻提供特定領域的專業知識及洞察建議，以解決團隊執行專案遇到的問題。比如說在產品行銷團隊裡，定位為專家的角色可能會是程式設計師、SEO 分析師或技術小組。儘管他們的角色在團隊裡獨立性較高，但仍能透過其具備的專業技能為團隊創造偌大價值。

以上就是 VoiceTube 整理的貝爾賓團隊角色理論介紹，看完這 9 大角色的描述後，大家不妨可以觀察看看自己的人格特質，評估自己在團隊裡到底屬於什麼角色。相信有了自己的角色定位，未來與團隊合作時必定能更快速融入其中，並充分在團隊裡展現自身優勢！

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文/ VoiceTube 看影片學英語
圖/Shutterstock

你知道端午節有哪些習俗嗎？
端午節的由來到底是什麼？
真的跟屈原有關嗎？
為什麼每到端午就要懸掛艾草、菖蒲呢？
跟著 VoiceTube 一起來認識端午節習俗吧！

端午節（Dragon Boat Festival）落在每年農曆的五月五日，又被稱作五月節，在臺灣、中國、韓國等國家為國定假日，在台灣甚至是三大國定假日之一。放假固然開心，但你可曾好奇過端午節背後的典故？今天 VoiceTube 將帶著大家一起認識端午節典故，並為大家補充端午節相關的英文詞彙。

端午節三大典故

典故一：紀念屈原

屈原是春秋時期楚懷王的大臣，當時他主張對內要舉賢、強健兵力，對外要聯合齊國對抗秦國，無奈卻遭到貴族子蘭等人反對，最後被免除職位，並被流放驅逐。流放期間，他完成了生涯裡最著名的幾部作品，包括《離騷》、《天問》和《九歌》等。公元前 278 年，屈原因不忍直視秦軍攻破祖國城門、侵略自己的故鄉，在寫下《懷沙》這件作品後，便自投汨羅江自盡。，這日正好為五月五日。百姓都十分哀痛，跑到江邊試圖挽救屈原。船夫在江上划船試圖打撈屈原屍體，有漁夫為了避免魚蝦啄食屈原屍身，投入雞蛋、飯糰、老醫師則倒入雄黃酒（realgar wine）試圖弄暈魚群。後來，這些行為就演變成今日端午節包粽子（rice dumpling/zongzi）、喝雄黃酒的習俗。為了紀念屈原投江，人們便將五月五日定為端午節。

典故二：源自古越民族圖騰祭

近年考古挖掘到大量文物出土，並推測新石器時代，在長江中下游地區有一種以幾何印紋陶為特徵的文化遺存。根據專家的推判，這應該是史稱百越族的遺物。百越族人民斷髮紋身、生活在水鄉、崇拜龍騰，認為自己是龍的子孫。端午節起源的另一說法是，它是百越族創建、用以祭祖（worship ancestors）的節日。

典故三：紀念孝女曹娥

還有一個典故指出，端午節是為了紀念救父投江的東漢上虞孝女曹娥。她的父親落水後，接連幾天都沒有下落，讓當時年僅 14 歲的曹娥時常對著江面連夜哭泣。幾天的五月五日，她也投江而亡。沒想到，五天之後，曹娥的屍體竟帶著父親的遺體上岸。人們被她的孝心感動，便決定將五月五日訂為紀念曹娥的節日，並在她投江的地方設立曹娥廟。

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端午節習俗

• 避五毒

東亞地區有一俗諺：「端午節，天氣熱，五毒醒，不安寧。」所謂「五毒」就是蛇、蟾蜍、蜈蚣、蜥蜴、蠍子，而所謂的驅五毒則是要提醒人們遠離病害。在端午節這天，人們會將紙張剪成五毒形狀貼在門窗上以達到驅毒之效。

• 掛艾草、菖浦

艾草（moxa）代表百福，是一種可以治療疾病的藥草，菖蒲（calamus）則被認為是天中五瑞之首，將其插在門口有驅邪之用。再加上兩者都有驅趕蚊蟲的功效，對五六月的濕熱天氣及易孳生蚊蟲的環境可有著大力的功效。因次在端午節，人們會掛上艾草及菖浦等香草來驅邪、驅蟲。

• 包粽子

楚國人民在屈原投江後，為了避免魚群啄食其屍體，便將米用竹筒包裹後丟入水中讓魚群飽腹。這樣的習慣隨後漸漸演變成用一種用荷葉（lotus leaf）包裹糯米（glutinous rice）及其它餡料（filling）而製的食物，即是我們現在熟悉的粽子。若要在端午以粽子為贈禮，切記要將粽子「分裝」後再送出，避免和象徵上吊、輕生的「吊肉粽」民間習俗聯想在一起。

• 賽龍舟

划龍舟的習俗同樣跟屈原投江的典故有關。據傳，當屈原在身上繫上大石，下定決心投江自盡後，他的朋友、當時人民紛紛嘗試划著船隻奮力拯救，最終卻無果。這段盡心搶救屈原的故事，逐漸演變為划龍舟的習俗，人民會拚命划著龍舟，用以緬懷屈原。 演變至今，划龍舟已成為一項許多人津津樂道的運動項目，許多縣市會在每年的端午節舉辦龍舟比賽，例如台北國際龍舟錦標賽以及高雄愛河端午嘉年華等。

• 喝雄黃酒

端午節喝雄黃酒的習慣是為了驅毒、避邪。雄黃由硫和砷等礦石組成，在古代是一種中藥材，可用來製作解毒劑、殺蟲藥等。但根據現代醫學知識，飲用雄黃酒其實會造成人體損害，因此儘管端午節曾有喝雄黃酒的習俗，現在也幾乎不會有人飲用了。

• 立蛋

據說端午節當天中午是陽氣最重的時節，因此端午節還有一個立蛋的有趣習俗。只要在中午能立起生雞蛋，就代表著你成功吸收了天地之間的陽氣，並會獲得一整年的好運氣。

• 配戴香包

以前的香包（fragrant sachet）會放入硃砂、雄黃等驅蟲的礦石（ore），因此其用意其實和門前掛艾草、菖蒲一樣，是為了驅蟲、驅邪，可作為平安符。除此之外，早期香包多由女性親自縫紉，因此也能透過縫製香包來展現女性的縫紉技巧。而現在端午節香包外觀多以卡通人物的形狀呈現，內容物也多以芳香豆來取代以往使用的驅蟲礦石。

以上就是 VoiceTube 為大家整理的關於端午節的由來以及相關習俗的介紹啦！看完這篇文章後是不是對端午節有更深入的了解了呢？今年端午節你打算怎麼過呢？歡迎跟 VoiceTube 分享你的端午節規劃！

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文/ VoiceTube 看影片學英語
圖/Shutterstock

說到學英文大家應該都有過相同的記憶：除了背之外還是背！無論是背單字、背句型還是背文法，從學生時期開始，到出社會後想要加強自己的職場外語能力，幾乎都是靠死記硬背的方式來學英文，但大家是不是發現，只是靠這樣死背的方式，只要一段時間沒接觸，那些單字文法又通、通、歸、零，一直都在背跟忘的無限循環中。

那麼有沒有什麼有效又比較容易的方式來學英文，還能避免這樣背完又忘的輪迴呢？今天就讓 VoiceTube 來跟大家分享一個經過專家證實的好方法。只要透過看影片的方式，就能有效學好英文，是不是很神奇？一起來了解看看吧！

看影片學英語的神奇之處

• 無法取代的情境式學習(contextualized learning)

1. 身為非英語為母語人士，學習語言時，可能多會遇到瓶頸在於未能充分使用或理解一般英美語中的俚俗語或是文化相關的慣用語，我們既不長住國外，也沒有長時間使用英語。而影片式學習最大的優勢就在提供情境英語，讓我們有機會學到更道地的英語用法。
   舉例來說，在台灣的你除了工作會談，你無法學到跟外國客戶實際進行在茶水間互相問候閒聊的生活會話，但藉由真人錄製的生活影片，你可以學到口語或更正式的實際英語用法，影片能針對非英語母語人士提供真實情境的學習用語(authenticity)，像這樣的情境學習不管是世界哪些地方都是通用的，請見英國文化協會的補充說明。
2. 此外豐富的影片主題，生活化的內容能提供給觀眾影音的感官的刺激 (stimuli)，英文發音 (native-like pronunciation)、音樂背景以及畫面豐富度(visual cues)，透過這些畫面與聲音都是能夠刺激語言學習並增進學習記憶的優質媒介。

影片學習法連專家都說讚

• Intensive Learning- Language –focused learning （強化聽力-側重語言學習）

Nation 跟 Newton 在2009年發表了一本書談論針對EFL (English as Foreign language)及ESL (English as Second Language) 在語言習得上側重語言學習 (Language–focused learning) 跟個人語言聽力及口說的教學關係探討。其實近年來Michael Rost (2011) 也出了第二版的Teaching and Researching Listening，內容很豐富，提供不少詳細聽力相關基本理論基礎及相關應用，有興趣的與語言學習者很歡迎去看看喔！
基本上，語言聽力的學習來自於大腦的認知理解能力 ，所以當我們談一個人是否聽得懂英文時，目的就是著重在提升聽力理解能力 (listening comprehension)。好的英聽能力能讓你同時提升其他的英語技能。許多英語聽力研究指出，聽力理解能力的提升關鍵在於有語言使用情境練習、個人良好學習習慣、採用有效的聽力策略等等。

• Visual Aids Language Learning （視覺輔助語言學習）

很多研究都顯示不管是圖片、動畫、或是影音短片對於語言學習都有提升效果，語言學習者可藉由使用這些視覺輔助語言學習及增加趣味性。而此項也是常被廣泛使用在教室內的一般教學，通俗又能供給學習者明確清楚的實體意象增進理解。

聽與說的影子模仿術

看影片除了感官的享受之外，大腦其實也同時在進行理解跟分類的動作，並分次進入短期或是長期記憶！大家或許都有邊看影片邊用嘴巴開口說說看，或是跟著唸、跟著旋律唱跳的經驗，這樣的跟讀學習其實就是最好的方式！

將所學的所有訊息進入腦裡的時候，你理解後轉換再用肢體或是動作表達出來。影片中都是真實的母語人士用英文說出來的話語，你可以學著將聽到的內容重複一遍或是查詢你沒看過的單字，這樣有連結性的學習往往是最有效率且印象最深刻的！

以下有幾個小策略幫助你如何利用影片幫你學習英文，這些方法在 O’Malley 及 Chamot 書中所討論的語言學習策略到現在依舊被廣泛的應用及流傳的：

•  Speak aloud 開口說英語

首先就是要練習開口說，你可以先看一遍整部影片的內容，再來跟著影片中的講者唸出來，如果有太快或不清楚的地方就再看一次、聽一回，或許一開始會覺得麻煩，但很多語言學習者都是這樣打基礎學好英文的！

另外，藉由開口說，你也可以模仿國外的各種腔調，試試看哪種發音最適合你，或是遇到外國人時，可以試著分辨出哪些是自己聽過或是熟悉的腔調。

• Repetition (Listening or Speaking) 重複聆聽或朗讀

字幕出現的單字、片語或句子都是你學習的教材，甚至是之後能實際運用在日常生活中的，先聽一遍、看懂理解、再朗讀出來，不斷地重複這三步驟，就能有效利用影片打好英文聽說能力的基礎。

• Key-word listening 關鍵字聽力

關鍵字的學習通常可以被分為兩種使用方式：第一種是針對英文程度不夠高的學習者，利用聽關鍵字來學習單字或是訓練聽力；第二種大多是針對英文程度至少中級以上的人，關鍵字會被視為比較有效率的學習，假使有一定的單字文法能力，就會較傾向於在學習一些知識性高或是專注在較難的單字片語關鍵學習，在英語學習領域，關鍵字學習法可是非常受歡迎的喔！

透過今天的文章，是不是發現原來學習英文的方式不一定要這麼死板，學英文其實也可以很有趣！

在 VoiceTube 裡，擁有十萬多豐富類型的影片，各種生活主題或時事議題通通都有，大家可以先從簡單的看影片理解內容，再來到聽力的加強，可以選擇中英字幕或者直接關掉字幕練聽力，還能收藏單字句子方便自己之後再複習，最後就是要勇敢開口說的練習，運用這套影片學習法，就算一天只看完一部影片，長久累積下來英文聽說能力肯定會有驚人的成長，快來試試看吧！

↓ 話不多說，學英文的第一步/部，就從『跟讀』開始！↓

Talk to the world, start from VoiceTube!

文/ VoiceTube 看影片學英語
圖/ Shutterstock

參考書目：

1.Teaching English as a Second or Foreign Language by Marianne Celce-Murcia
2.Learning Strategies in Second Language Acquisition by J. Michael O’Malley，Anna Uhl Chamot

參考來源：
1.How to use TV series, trailers and films in language class
2.Mobile learning: improve your English anytime, anywhere
3.How can film help you teach or learn English?

一年一度的同志驕傲月又要到了！
同志驕傲月落在每年的六月，
每到此時，LGBTQ+ 族群便會舉行許多盛大的慶祝活動，
近年來有出現了許多 LGBTQ+ 相關主題的影視作品，
多以非常開放且友善的角度探討這個議題。
今天就讓 VoiceTube 為各位整裡近年幾部同志影集影劇，
一同歡慶同志驕傲月！

台灣的 LGBTQ+ 族群在一年中共有兩個重要的大型盛典，一個是六月份的「同志驕傲月」（Pride Month），另一個則是十月份的「台灣同志遊行」。在今年的同志驕傲月即將來臨之際，讓 VoiceTube 帶著大家認識同志驕傲月興起的故事，並推薦幾部近年推出的同志主題影視作品，一起好好了解 LGBTQ+ 文化。

什麼是 LGBTQ+？

LGBTQ 一詞最由起初的 LGBT 四個字母（ 女同性戀者 Lesbian、男同性戀者 Gay、雙性戀者 Biesexual 與跨性別者Transgender）延伸而來。之後又因為族群變的更加多元而新增了不侷限於以上四種的 Queer（酷兒）族群，接續著則因族群變化更趨多元，包括 Intersex（雙性戀者）、Asexual（無性戀者），最後便在後方加上一個「+」號，形成「LBBTQ+」來表示更多其它、無限的可能性。

同志驕傲月的由來

同志驕傲月最早可回溯到美國 1969 年的石牆暴動（Stonewall Riots）。在社會普遍不允許人民討論同志話題的當時，一間名為 Stonewall 的酒吧向同志族群開啟大門，歡迎他們在酒吧內安心地做自己。在 1969 年 6 月 28 日凌晨時分，這間酒吧遭受警察臨檢，進而引發衝突，導致多人受傷。這起被列為例行公事的臨檢，卻因為衝突不斷，使得警方漸漸失去局面的掌控，最後激起更多抗議活動，當地居民也在數週後成立一個激進組織，表達希望能夠公開討論自身性向而不用懼怕會遭受逮補的訴求。

這次事件後，紐約市的同志們決定團結一致組成了一個多元性別、種族及階級的社群，並於僅僅短短六個月期間成立了兩個大型同志社群及三間提倡同志權益的報社。1970 年 6 月 28 日，紐約、舊金山即芝加哥的同志們決定上街示威抗議，爭取平權，這即是美國史上的第一次同志驕傲遊行，並以此行動紀念暴動週年。這個遊行不僅造成了世界各地的響應，各國為紀念石牆暴動事件紛紛開始舉辦驕傲遊行，這樣的創舉也奠定了日後同志驕傲月的創立。

近年同志影劇作品推薦

• 《戀愛修課》Heartstopper（英國 / 2022）

（圖/IMDb）

《戀愛修課》講述一名害羞、內向（introverted）的同性戀男孩查理因教室同桌邂逅學校受歡迎的「橄欖球（rugby）王子」尼克而萌生愛意的甜蜜校園愛情故事。本作推出後，便因角色真實的自我探索（self-exploration）過程以及兩位男主角甜蜜、自然的互動而獲得全球好評，屬於一部非常治癒人心的同志影集。這部目前於 Netflix 熱播中的影集是由英國作家 Alice Oseman 創作的系列連載漫畫改編，漫畫目前已出版至第四集，第五集預計於 2023 年問市。

• 《王儲的選擇》Young Royals（瑞典 / 2021）

（圖/IMDb）

同樣於 Netflix 上架的《王儲的選擇》也在去年上映時掀起一股全球性熱潮。影集講述瑞典王室的威廉王子因為一起醜聞（scandal）而被送到寄宿學校，並在校內邂逅了男同學西蒙，進而對他產生了特別的情愫。兩人感情隨著時間推移而加深，卻因為一場意外使得威廉必須面對在王位與愛情中做出選擇的兩難（dilemma)。影集因為好評如潮，已經確定會製作第二季。

• 《語意錯誤》Semantic Error（韓國 / 2022）

（圖/IMDb）

有著 2022 年最強 BL 劇封號的《語意錯誤》講述如機器人般冰冷的理工男秋尚宇揭發同組雷隊友、個性放蕩不羈的設計系應屆畢業生張宰英。兩人因為揭發事件產生的一連串衝撞，反而使得他們感情漸漸升溫，展開一段校園愛情故事。原作改編自 2018 年連載的同名網路小說，影集目前在 IMDb 獲得 9.4 分的高分，為 2022 上半年評分最高的韓劇。

• 《被擦掉的初戀》My Love Mix-Up（日本 / 2021）

（圖/IMDb）

《被擦掉的初戀》改編自同名漫畫，講述男高中生青木想太考試時向自己暗戀的鄰座女同學橋下美緒借橡皮擦，卻意外發現橡皮擦上寫著橋下心儀男同學、班上的大帥哥井田浩史的名字。不料橡皮擦的內容卻被井田看見，使得井田誤以為青木喜歡自己，彼此因為一連串誤會而意外展開一段青春戀愛故事。其漫畫原作也曾獲得相當多的獎項肯定。漫畫每個月會更新一話，影集目前則是在 Netflix 熱播中。

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• 《親愛的初戀》Love, Simon（美國 / 2018）

（圖/IMDb）

《親愛的初戀》改編自美國作家貝琪．愛柏塔莉的著作《西蒙和他的出櫃日誌》（Simon vs. the Homo Sapiens Agenda）。電影由尼克・羅賓森主演，講述一為名為西蒙的高中生，在網路上邂逅了一名代號「小藍」（Blue）的網友，他和西蒙一樣是未出櫃的同性戀者。兩人搭上線後，漸漸培養起特別的感情，隨著一步步追查小藍的真面目，西蒙也漸漸地找到了真正的自我。這部電影是首部由好萊塢六巨頭製片公司發行、主打主流電影市場的同志題材青春愛情片。

另外，《親愛的初戀》之後也推出了衍生影集，其名為《親愛的初戀》（Love, Victor），講述名為維克托的一個男孩因為搬家而轉學到溪木高中就讀。面對新生活的各種難關使他喘不過氣，而決定向西蒙求助。目前已播映兩季，並確定將於 2022 年的 6 月 15 日播映最終第三季。

（圖/IMDb）

• 《以你的名字呼喚我》Call Me By Your Name（美國 / 2017）

（圖/IMDb）

這部由「甜茶」提摩西・夏勒梅主演的同志題材電影可說是至今回仍不斷被回放、經典不減的一部作品。故事發生在 1983 年的義大利北部，17 歲的少年艾里歐與他父親的研究生助理奧利佛從相遇到譜出戀曲的愛情故事。電影改編自安德列．艾席蒙筆下的同名小說，並在上映後大受歡迎，更受到第 90 屆奧斯卡金像獎四項提名。而提摩西・夏勒梅也是因為在這部電影中的精湛演技打響他的知名度，受到世人的肯定與讚譽。

• 《我要開心》Feel Good（英國 / 2020 – 2021）

（圖/IMDb）

《我要開心》是諧星梅・馬丁編劇兼主演的半自創式喜劇。故事講述一名從加拿大搬到英國的女子梅和名為喬治的女孩間的甜蜜戀曲。故事用非常寫實的方式探討了許多議題，包括喬治對自己性向的掙扎、梅因壓力而產生的藥物成癮。劇情簡簡單單地談論了這對情侶從相愛到互相扶持、陪伴對方解決彼此問題的故事。

• 《因為愛你》Carol（美國 / 2015）

（圖/IMDb）

由凱特・布蘭琪和魯妮・瑪拉主演的《因為愛你》改編自派翠西亞・海史密斯筆下小說《鹽的代價》（The Price of Salt），講述一名想成為攝影師的年輕女孩特芮絲遇上經歷離婚並育有一子的女性卡蘿，兩人從邂逅到漸漸陷入愛河的故事。本片在上映後獲得大量好評，獲得金球獎、奧斯卡獎多項殊榮肯定。

以上就是 VoiceTube 對同志驕傲月的簡單介紹以及誠心推薦的同志影視作品。何不在同志驕傲月時期，找個時間點開這些作品來好好欣賞一下呢？或許你也會對這個充滿彩虹氛圍的月份有更多的認識！

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文/ VoiceTube 看影片學英語
圖/IMDb

你可曾遇過自己急得像熱鍋上的螞蟻，
但合作的同事卻毫不著急的狀況？
然而在好心對同事提出建議卻被當作指責時，
又該如何順利化解窘境呢？
今天就跟著 VoiceTube 認識與合作相關的英文字彙，
並學習職場上有效提升團隊精神的實用技巧！

對許多領導者或管理者而言，團隊合作不僅為職場上不可或缺的技能，也是優良的企業文化裡相當重要的一環。不過，工作場合裡應該具備什麼技巧，才能讓團隊成員彼此合作無間呢？今天就跟著 VoiceTube 一起來認識團隊合作相關字彙的英文說法，並學習在職場上達成完美團隊合作的三大招式吧！

• Collaborate / Cooperate with 合作；配合

Collaborate 跟 cooperate 雖然在中文裡都解釋為「合作」的意思，但在英文的語意上卻存在著些微的差異。Collaborate 偏向為了共同目標而合作，而 cooperate 則偏向指以獲取自身利益為目標的合作，相對 collaborate 來說帶有較為強烈的個人感。

A Taiwanese company collaborated with a Japanese firm to develop the product.
該產品是由一家臺灣公司和一家日本公司合作開發。

They would not cooperate with him.
他們不願與他合作。

大多數的情況 collaborate 跟 cooperate 其實可以相互替換，然而如果是獨立且單向的合作，在中文偏向表達「配合、協助」的意思時，通常會固定使用 cooperate。像是與政府及警方合作，或是問卷和廣播結尾常見的感謝短語等。

The company refused to cooperate with the police’s investigation.
這間公司拒絕配合警方調查。

• Teamwork 團隊合作

Teamwork 是由 team（團隊）和 work（工作）所組成的複合名詞，用於表示團隊彼此持續合作的狀態。像是企業裡的專案團隊依照成員各自具備的技能細分任務，並合力完成上級指派的工作，即為職場上相當常見的團隊合作模式。

• Partnership 合作關係

Partnership 由名詞 partner（合夥人）衍伸而來，是指在為實現共同目標的兩方所建立的長期夥伴關係。通常 partnership 會視領域的不同來與其他單字搭配使用，像是製造業常見的 supply chain partnership（供應鏈合作關係），或是影響國際政治的 strategic partnership（戰略合作關係）等。

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合作相關慣用語介紹

• Build a team 建立團隊共識

要培養良好的團隊合作，首要之務就是要能建立彼此互信互助的默契。而為了達成這樣的目標，現在許多企業都會透過舉辦需要具備團隊合作能力的活動來凝聚團隊成員的默契，進而建立團隊共識。在英文裡想要表達這類凝聚向心力的活動，可以將 build a team 改為名詞型態，以 team building 來稱呼。

• Gel 凝聚團隊向心力

Gel 當作名詞時表示用來洗髮或護膚的凝膠，例如 shower gel（沐浴露）、 hair gel（髮膠）等，而當成動詞時則衍伸出「凝聚團隊向心力」的意思。

• Team spirit 團隊精神

Team spirit 的中文為「團隊精神」，顧名思義就是代表團隊成員對於團隊的認同感及合作精神。如果要用英文形容一個具備高度團隊合作精神的人，則可以組合 team（團隊）和 player（參與者）這兩個名詞，以 team player 來表示。

• Interpersonal skills 人際交往技巧

職場上的人際關係對團隊合作有著重要的影響性，因此培養良好的人際交往技巧可說是相當重要。當要表達與人際相關的英文詞彙時，可以用 interpersonal（人際的）這個形容詞搭配其他名詞來表示，例如 interpersonal relationship（人際關係）或是 interpersonal skills（人際交往技巧）等。 

Angie: David, I haven’t seen you in ages! How’s everything going in the new team?
Angie：David，我好久沒看到你了！新團隊一切都好嗎？
Jacob: It’s been pretty good so far. We’ve been working together for two months and the team is starting to gel.
Jacob：到目前為止都還不錯。我們已經一起工作兩個月了，成員也慢慢開始凝聚向心力。
Angie: Glad to hear that. How about Jessie? Is she doing well on the new team?
Angie：那真是太好了。那 Jessie 呢？她在新團隊裡表現好嗎？
Jacob: I love working with Jessie! She not only has great team spirit, but also possess strong interpersonal skills.
Jacob：我很喜歡跟 Jessie 共事！她不但擁有良好的團隊精神，也具備強大的人際交往技巧。
Angie: Cool! Sounds like she is a real team player.
Angie：聽起來真酷！感覺她真的是個具備團隊精神的人。
Jacob: You can say that again. Oh! I think I have to go now. Talk to you later!
Jacob：你說的對極了。我可能要先走了，之後有機會再聊！
Angie: No problem. Hope you can build a strong team!
Angie：沒問題，期待你能打造出一個實力堅強的團隊！

團隊合作三大必學招式

學習完與合作有關的英文單字和慣用語後，接下來就跟著 VoiceTube 來認識促進團隊合作必學的三大招式，讓大家未來都能有效凝聚團隊向心力，並以高效率完成任務！

• 具備同理心，成員間平等討論

向同事提出建議時，應該以溫和的態度表達自身論點，並透過換位思考（put yourself in someone’s shoe）來理解不同立場的想法。職場上若每個人都能展現高度同理心、包容彼此工作模式的差異，想必能促進成員間的團隊合作，進而提升整體績效和溝通效率。

• 講話時說重點，去除不必要的資訊

與同事或主管溝通聯繫時為了追求最高效率，切記要使用簡單清晰的言語好讓實用訊息能順利傳遞，這樣不僅能避免出現過多不必要的資訊，也能將誤會發生的可能性降至最低。

• 多聆聽他人，創造有效溝通

職場上除了要培養良好的溝通技巧外，懂得聆聽他人想法也相當重要。如果想成為一位好聽眾，建議可以在談話過程中適時發問或提出回饋，讓對話有持續性，並避免使用批判性的負面字句，以正面的態度進行溝通合作，這樣對方也會更樂意分享內心的想法。

以上就是 VoiceTube 為大家整理的團隊合作相關字彙及實用技巧介紹，相信看完這篇文章後，大家未來與他人共事時一定會更加得心應手。善用以上所學不僅可以展現強大的合作精神，更能有效提升成員間的溝通品質，讓團隊合作更加順暢！

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文/ VoiceTube 看影片學英語
圖/Shutterstock

《侏儸紀世界》三部曲最終篇上映在即，
前面兩部電影你都看過了嗎？
電影裡出現過無數種恐龍，
你知道牠們的中、英文名字嗎？
你知道恐龍命名的過程其實富含許多有趣的知識嗎？
今天就透過認識這些電影裡出現的恐龍，
一起解密恐龍英文名稱的奧妙！

《侏儸紀世界》系列的第三部作品《侏儸紀世界：統霸天下》（Jurassic World: Dominion）即將於 2022 年 6 月 8 日登上大銀幕。自最一開始的《侏儸紀公園》（Jurassic Park）系列開始，這些電影帶領我們了解現今世界如果出現恐龍，我們可以如何因應、如何互不干涉地共存。在看這些電影的時候，你是否曾經思考過，各種恐龍英文名稱是從何而來的？是否有依循的標準？各種恐龍的名字拆開來看又有什麼特殊的含意呢？接著就讓 VoiceTube 帶著大家一窺恐龍英文取名的神奇之處！

《侏儸紀世界：統霸天下》映前重點整理

（圖/IMDb）

• 新、舊世代合體

《侏儸紀世界：統霸天下》是《侏儸紀世界》三部曲的最後一集，無論在製作成本或是演員陣容都砸下重金籌備。除了系列男、女主角克里斯．普瑞特（Chris Pratt）和布萊絲．達拉斯．霍華（Bryce Dallas Howard）回歸之外，據主更邀請《侏羅紀公園》系列元老演員蘿拉．鄧恩（Laura Dern）、傑夫．高布倫（Jeff Goldblum）與山姆．尼爾（Sam Neill）加入。這樣的新、舊世代組合想必會擦出許多精采火花，成為一大看點。

• 小藍當媽、最強肉食恐龍登場

從預告中可以發現系列中深受觀眾喜愛、名為「小藍」的迅猛龍生下了牠的寶寶「貝塔」，不料貝塔卻被人類用計抓走。此部電影主線即聚焦於主角群試圖救回貝塔的過程。此外，電影中也介紹了此系列中出現過最兇殘的肉食性恐龍。若想搶先看到最強恐龍的真面目，電影上映後，就可以到電影院一探究竟了！

透過《侏儸紀世界》學習恐龍英文！

看完電影亮點後，就讓 VoiceTube 帶著大家認識《侏羅紀世界》中的恐龍英文名稱，並了解起名的奧妙之處。

• 暴龍 Tyrannosaurus Rex（T-Rex）

（圖/Shutterstock）

在《侏儸紀》系列的六部電影中，暴龍都扮演了相當重要的角色，甚至成了很多人提及恐龍都會想到品種。暴龍具有超強的咬合力，在其生存環境中屬於最頂級的掠食者。其學名為 Tyrannosaurus Rex，其屬名 Tyrannosaurus 源自古希臘文，tyrannos 意指「暴君」，而 sauros 則為「蜥蜴」，種名 rex 則來自拉丁文，代表「國王」的意思，學名全名譯作「暴君蜥蜴」，後則因為了記憶與通順之便而以 T-Rex 簡稱。

• 腕龍 Brachiosaurus

（圖/Shutterstock）

美國古生物學家埃爾默．里格斯於 1903 年將腕龍的學名命為 Brachiosaurus altithorax，直譯為「高胸腕龍」。其屬名 brachiosaurus 由來一樣為古希臘文，brachion 代表「前臂」、sauros 指「蜥蜴」，種名 altithorax 則取自拉丁語，altus 代表「深；寬闊的」 ，throax 則代表「胸」。在《侏儸紀》系列中，我們可以發現腕龍是一種性格溫順的長頸、草食性恐龍，能跟人類有友善的互動。

• 迅猛龍 Velociraptor

（圖/Shutterstock）

迅猛龍為「伶盜龍屬」，又有人稱作「伶盜龍」、「快龍」。其模式種為「蒙古伶盜龍」（V. mongoliensis），其英文種名也是源自此。Velo 在拉丁語當中代表「迅速的」，ciraptor 則代表「強盜；盜賊」。迅猛龍在《侏儸紀》系列電影中廣受觀眾喜愛，尤其是《侏儸紀世界》裡的「小藍」，因為受到男主角的長期照料，會為了保護主角而挺身與其它種恐龍對決。

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• 三角龍 Triceratops

（圖/Shutterstock）

三角龍的屬名 Triceratops 在希臘文的意思為「有三隻角的臉」，tri 代表「三」、ceras 為「角」，-ops 的意思則為「面孔」。三角龍不僅在《侏儸紀》系列中受到觀眾喜愛，牠也是美國僅次暴龍的代表性恐龍。即使身為草食性恐龍，許多電影或讀物中都可看見三角龍與暴龍對戰的描述。

• 滄龍 Mosasaurus

（圖/Shutterstock）

滄龍的學名為 Mosasaurus ，其中的 Mosa 在拉丁語為「荷蘭默茲河的蜥蜴」，會如此命名即是因為第一個滄龍屬的化石就是在荷蘭默茲河流域的馬斯垂克市被發現的。嚴格說起來，滄龍並非恐龍，而是一種巨型的海洋蜥蜴，為白堊紀末期海洋中的頂級掠食者。而在前兩集《侏儸紀世界》電影中，滄龍被塑造成海洋中王者的存在，不僅以史前鯊魚為食，劇組也為了影視效果將其體型增大並增誇大其攻擊力。

• 冥河龍 Stygimoloch

（圖/Shutterstock）

冥河龍的學名 Stygimoloch 意指「來自冥河的惡魔」，牠駭人的頭骨模樣使當時科學家聯想到惡魔的樣貌，故得其名。冥河龍的特色為頭顱頂後方有一根大型角刺以及多根小型角刺。雖然牠外貌似惡魔，但牠其實是草食性動物，屬於一種頭顱較大的厚頭龍亞目恐龍。冥河龍在《侏儸紀世界：殞落國度》（Jurassic World: Fallen Kingdom）中佔有相當重要的戲分。

• 無齒翼龍 Pteranodon 

（圖/Shutterstock）

無齒翼龍的學名 Pteranodon 表示「沒有牙齒的翅膀」，牠是最晚被發現，但是化石尺寸最大、出土數量最多的翼龍目生物之一。雖然牠被界定為恐龍，但無齒翼龍嚴格說起來，更像是具飛行功能的爬蟲類。無齒翼龍在《侏儸紀世界》前兩部電影中都佔有相當的戲分，不過電影因為劇情需要，將牠們體型及頭冠縮小並增加了可怕的鋼針型鳥嘴，並被賦予較現實中更高的智商及機動能力。

以上就是全新《侏儸紀世界》電影看點以及幾種著名恐龍英文名取名巧思及意義的簡單介紹。電影即將在 6 月 8 日上映，別忘了跟親朋好友一起去欣賞並認識恐龍這個神奇的生物！

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文/ VoiceTube 看影片學英語
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你知道煤氣燈效應是什麼嗎？
他最常被用在什麼樣的場景？
要怎麼知道自己是否正遭受煤氣燈效應的影響？
接下來就一起認識煤氣燈效應吧！

你可能曾經在電影劇集或是社會事件中聽到「煤氣燈效應」（gaslighting）這個詞彙，然而，所謂煤氣燈效應究竟是什麼東西？受到煤氣燈效應影響的人會有怎麼樣的表現？這對我們的生活又會有哪些影響？今天就讓 VoiceTube 好好介紹這個常見的心理學名詞。

煤氣燈效應是什麼？

煤氣燈效應（gaslighting）是一種心理操控方式（manipulation），加害者會利用隱密的操控手法讓受害者陷入自我懷疑，並對自己的判斷能力、記憶力以及感知力產生動搖（falter），進而開始相信自己認知（cognition）有誤。受到煤氣燈影響的受害者會因爲否定（negation）、誤導（misleading）、錯誤資訊等心理操弄手法而出現認知失調、失去原信仰等心理失常現象，例如受虐案件受害者可能會出現記憶缺失現象，進而否認案件曾經發生。

煤氣燈效應大多發生在伴侶關係或是較為包含家庭間等較緊密的關係之中。

煤氣燈效應的起源

「煤氣燈效應」這個名詞起源於 1938 年的舞台劇《煤氣燈下》（Gaslight）及其後改編的電影劇本。在故事中，一名丈夫為了獲得大量財產，開始盤算著要將妻子送進精神病院。他會故意操控家中的煤氣燈，使之忽暗忽亮，並發出大量聲響。當妻子察覺異樣提問時，他卻堅稱是妻子的錯覺（illusion），使她開始對自己的感知能力存疑，甚至懷疑自己是否發了瘋。最後在丈夫的陰謀之下，她喪失了判斷能力，精神遭到丈夫完全控制。

煤氣燈效應特徵

接下來我們來看常見的 3 種煤氣燈效應行為，它們有時會單獨發生，但更多時候是同時進行，以全面扭曲受害者的認知。

• 否認受害人的認知

煤氣燈效應的第一個特徵就是加害者時常否定受害者的想法及發現。隨著時間過去，受害者在長期處於這個充滿否定的氛圍後，開始變得會懷疑起是不是自己認知與信念真的有問題，而開始無法篤定自己所見是否屬實，最後出現認知失調的狀況。 

• 欺騙、不准受害者保有社交圈

當受害者心理上出現動搖，加害者便開始灌輸自己的想法，大部分都是對加害者有利、扭曲事實的想法。除了這樣的洗腦動作外，加害者也會漸漸地讓受害者與親友斷絕關係。如此一來，受害者無法第一時間查證事情真假、親友也無法立即察覺異樣，使得受害者只得繼續沉淪於這個負面的環境中。

• 批評貶低、處在關係中的弱勢

而煤氣燈效應最後一個常見的特徵就是加害者會批評受害者的行為、並將一切過錯嫁禍於受害者，讓受害者覺得是自己的錯導致現在這個結果，這樣的待遇為理所應得。這樣會使在這段關係本身就處在弱勢的受害者更加卑微，更加不相信自己。

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各領域的煤氣燈效應

許多領域都可能會有煤氣燈效應的現象發生，舉凡愛情、家庭、職場、政治、主流文化甚至科學領域都可能會見到。接下來就讓我們來看看其中幾個領域裡的著名案例！

• 愛情

愛情上的煤氣燈效應，最常見的範例就是恐怖情人（abusive relationship）。恐怖情人的定義為一段感情裡貶低對象的恐怖存在，他們通常具有強烈的佔有慾（possessive），會限制對象的交友圈，希望除了他以外對方沒有其他生活圈等等，不合他意甚至會以暴力或是以情緒勒索（emotional blackmail）的方式相向。

• 家庭

家庭中最常見的煤氣燈效應就是以孝道（filial piety）之美名，實則行使情感勒索。這類型的案例就包括以唯有成績為一切的觀念來壓榨小孩，並到處以與其他孩子比較的方式來貶低自身孩子價值，抑或是晚輩在表達意見時被長輩壓制發言權、或是對各種意見都持否定態度等等。

• 職場

職場上的煤氣燈效應經常用在責任歸咎和義務推卸，包括所謂主張一視同仁的上司對特定同事的投機行為睜一隻眼閉一隻眼，或是利用貶低部分員工的努力，來作為他無法升職的藉口，進而使該於供信心受挫，漸漸地可能在這個工作環境找不到自我價值。

我們在生活中都可能在不知不覺中受到煤氣燈效應的影響過，這時候我們應該要怎麼做才能增加自己的警覺心，讓自己脫離加害者的洗腦呢？以下提供幾樣實用的技巧，讓你能不受煤氣燈效應所影響：

肯定自己，多加充實資訊

最基本的方法便是多加肯定自己，相信自己的價值和判斷力，在接收訊息之前，先在腦中自我判斷此消息的可信度及真實性。另外，多加充實自我，靠自己汲取新知及各方第一手資訊，才不會被別人的話術影響而被牽著鼻子走。

擁有支持系統

時擁有自己的支持系統也相當重要，所謂支持系統即為當你情緒受挫時會在背後支持你的人，包括家人、朋友等。他們可以適時地提醒自身價值的重要性，避免你心態崩裂而喪失自我認同。另外，擁有支持系統也能作為其他資訊來源的參考，當加害者試圖用言語操控你時，可以與支持系統（家人、朋友等）確認事實，使自己有能力分辨虛實。

以上就是今天為大家整理的煤氣燈效應的介紹！看完這篇文章後，相信你對於煤氣燈效應應該有了更多的了解。現在試著回想看看，你也曾經被這效應影響過嗎？若有的話，下次不妨參考以上推薦的幾個方法來讓自己有效擺脫煤氣燈效應的束縛。

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六月的到來敲響了畢業季的信號。
對一些大學畢業生來說，
這是要準備好投身社會找工作的階段。
那要如何成為一個具有競爭力的社會新鮮人？
從投履歷、找職缺到正式面試，
讓 VoiceTube 帶你認識出社會相關單字、技巧和英文，
幫助你增添個人實力、贏在起跑點！

2022 已過一半，又到了鳳凰花開的畢業季！這表示又有一批畢業生即將步入社會，成為職場新鮮人。面試屢屢卡關不知如何是好？總是寫不出好的履歷嗎？今天就讓 VoiceTube 帶你認識從投履歷到參加面試，正式進入社會的英文，讓你初入職場也不焦慮！

要成功獲得面試機會，第一步要從投履歷、找職缺開始！在這階段可能會遇到哪些單字呢？

我們可以先看自己身邊有哪些資源，可以找到潛在的工作機會，像是：

• Campus recruitment 校園徵才
• Internship 實習
• Job search人力銀行網站

而在求職網站上不免會有一些國外來的外商公司在公司網站部分使用英文，以下這些詞彙學起來讓你能夠成功征服這些語言困難：

• Apply for 應徵
• Job opening 工作條件
• Opening / job opportunity 職缺
• Job experience 工作經歷
• Recruitment 招募
• Plus 加分條件
• Resume 履歷
• Cover letter 求職信
• Offer (letter) 錄取信；錄取通知
• Portfolio 作品集
• Language certificate 語言證明

有些公司會要求新人在履歷裡附加英文自傳，甚至會要求欲面試的新人用英文寫出一份履歷，以下這些常見的錯誤趕緊筆記起來，可別放在履歷裡讓面試官對你印象扣分！

• 出社會 Enter the workforce（錯誤：Enter the society）

我們中文習慣講出「社會」，是因為大家普遍認為畢業了代表要從學校階段邁入社會職場，所以才有出社會這種口語上的講法。而實際上「出社會」的定義指的是「進職場」，因此在英文上應該說表示為 enter the workforce 才正確。

• 社會新鮮人／應屆畢業生 New / fresh graduate（錯誤：Social freshman）

社會新鮮人和出社會一樣算是中文上的口語用法，因此要切記英文千萬不能直翻成 social freshman。社會新鮮人從定義上來說代表的是應屆、剛畢業的畢業生，因此應該要用 new graduate/ fresh graduate來表示。

• 新人（rookie/newbie）VS. 初學者（novice） 

在職場上多少會有自我介紹的機會，身為新人的你，要如何用英文表達自己的新手身分呢？？要以英文表達自己身為新人可以用 rookie 或是 newbie 來表示。另外要注意的是，相似詞 novice 只的某領域的初學者，然而在職場上新人代表的是新入公司的職員，而不一定是其工作領域的初學者。

面試當天有哪些人員，可能會遇到那些問題呢？以下單字你一定要知道，可別三兩下就被考倒！

• Interview 面談；面試
• Online interview 線上面試
• Interviewer 面試官
• interviewee / candidate 面試者／應徵者
• Self-introduction 自我介紹
• Get an offer 錄取

面試不只是主管面試你，也是你認識公司、確定適合自己該公司和職務的機會。利用這個機會詢問、公司制度、福利，才能確保自身的勞工權益。以下這些英文詞彙相信能派上用場。

• Probation 試用期
• Work overtime 加班
• Expected salary / welfare / bonus 期待薪資／福利／獎金
• Hire 雇用
• Business trip出差
• Labor Standards Act 勞基法（勞動基準法）

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面試時總不知道要如何回答面試官的問題？這裡有支影片相信能幫上你。跟著下面的影片，一起學習面試時要如何回答到老闆想要的回覆！

【職場的進擊】為什麼要錄取你？老闆最想聽到的答案是？(Why should I hire you” – Best Interview Questions and Answers) – VoiceTube 看影片學英語

1. 善用「為什麼要錄取你」這個問題，再次肯定自我價值，證明此職缺「非我不可」。
2. 明白地說出你與公司的共同價值。
3. 表達你對該職缺的興趣，展現你想加入該團隊的熱情。
4. 隨機應變！根據情況，靈活變通答案。

VT 給新鮮人的重點

除了影片提到的重點，VoiceTube 這邊想和即將踏入社會的新鮮人分享幾個小要領，希望各位社會新鮮人能因這些提醒而少吃一些苦、職涯之路走的順遂！

• 第一印象很重要：履歷面試要用心！

求職時給予公司的第一印象相當重要，履歷跟面試可說是公司認識你的第一步，因此要格外用心準備！妥善利用這兩個與公司互動的機會讓公司認識你的自我價值，以及能夠給公司帶來如何的改變跟創新。

• 培養準時觀念、妥善分配時間，今日事今日畢！

在職場裡具備時間管理的能力相當重要。許多剛出社會的大學生，因為受到大學自由、時間彈性的作息影響，容易忘記時間規劃的重要性，因此常常無法準確地準時完成任務、或是上班容易遲到等。要切記，能夠妥善館管理運用自身時間達到最佳效益的職員，才更能受到公司的賞識跟青睞。

• 熟知企業，了解公司及主管的需求

每個企業的文化不一樣，務必在入職前要做好功課了解公司背景才不會踩到底線。無論是公司的服儀規定或是稱呼習慣，工作模式上的習慣或是公司的一些眉眉角角，都應在正式入職前透過上網查詢或面試時詢問面試官的方法，讓自己能夠在第一時間就搞清楚狀況。

• 注意職場倫理及禮儀

之前我們曾經介紹過職場上須特別注意的職場禮儀，新鮮人剛入職時要記得隨時隨地「請、謝謝、對不起」掛嘴邊，依照公司文化稱呼公司前輩，該加「哥、姐」或是要加上職稱等稱謂的就別忘記。要想在職場增進人員跟討喜度，時時刻刻注意職場禮儀是一個絕對的加分條件。

• 經驗和發展性比高薪重要

出社會的第一份工作或許在薪資上會與你的想像有落差，但與其抱怨環境，不如透過這個機會來增加自己的職場實力跟經驗。此外，起薪並非決定一個公司好壞的關鍵因素，有些公司起薪高，整體營運卻停滯不前，無論升職或薪水調漲都難以有發展空間。相對地，有些公司或許規模較小或是介於新創階段而無法在起薪方面佔優勢，但一步步耕耘讓公司整體營運日漸蓬勃，之後的發展空間想必也是大有前途。

以上就是今天為大家整理的新鮮人必看的關於出社會的相關英文詞彙跟一些小知識！今天我們從履歷到面試，甚至進入職場的注意事項都給了各位一番詳細的解說。希望這篇文章能對即將踏入社會的新鮮人們有所幫助！

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文/ VoiceTube 看影片學英語
圖/Shutterstock

《雨傘學院》第三季將於今年 6 月 22 日回歸，
最新一季的主角們又將面臨什麼危機？
本季即將登場的「麻雀學院」是何方神聖？
今天就讓 VoiceTube 為大家整理幾個最新一季的看點精華，
讓你做足準備迎接精彩的第三季！

Netflix 影集《雨傘學院》（The Umbrella Academy）自 2019 年開播後便廣受好評，劇中每個角色的神祕超能力、各自遭遇的難關、七個手足從分裂到團結的歷程都是這部影集吸引人的地方。時隔兩年之後，官方終於宣布第三季即將在 2022 年 6 月 22 日正式上映！在這全新一季中，雨傘學院的七個人又將遇到什麼難關呢？今天就讓 VoiceTube 為大家整理幾個《雨傘學院》第三季看點並介紹本季登場的新角色。

複習《雨傘學院》

（圖/IMDb）

《雨傘學院》改編自黑馬漫畫（Dark Horse Comics）出品的同名漫畫，故事背景設定在 1989 的某日，雷吉納爾德爵士（Sir Reginald）領養了七個沒有任何血緣關係、在同一天出生的嬰兒，並創建了一個名為「雨傘學院」的地方，用以訓練這些孩子的超能力，目的在於培養他們成為拯救世界的超級英雄。然而這個家庭卻在孩子們十幾歲時因為某場意外分裂，使得孩子們分道揚鑣、過起各自的生活。第一季的故事即從六個主角得知養父去世後在學院重逢，企圖解開養父的死亡之謎。然而性格、能力迥異的他們，在世界末日來臨之際，也再次面臨了分崩離析的威脅。第二季著重於被超能力傳送回 1960 年代不同時期的主角們，原以為已經躲過世界末日，沒想到末日卻跟著他們一起回到了 1960 年代，且很快地就要降臨⋯⋯

《雨傘學院》第三季看點

（圖/IMDb）

預告片：電影（The Umbrella Academy Season 3 | Official Trailer | Netflix） – VoiceTube 看影片學英語

繼充滿精彩劇情的前兩季，《雨傘學院》第三季又將帶給大家什麼樣的驚喜呢？光從海報就可以看見本季新增了許多角色，劇情想必又會帶給觀眾不少刺激體驗，接下來就讓 VoiceTube 為大家整理幾個第三季亮點吧！

• 麻雀學院新登場！

（圖/IMDb`)

我們可以從預告中發現，觀眾在前兩季所熟悉的「雨傘學院」已被稱為「麻雀學院」（The Sparrow Academy）。雨傘學院一行人在第二季末穿越時間線回到雨傘學院後，發現自己在學院裡的所有存在都已經被全新的麻雀學院取代。麻雀學院的這群人到底有什麼陰謀呢？這是第三季最令人期待的一大看點。

• 跨性別者登場

（圖/IMDb）

除了雨傘、麻雀兩大學院的精采對決外，演員的轉變也是本季亮點之一。2020 年時，飾演雨傘學院裡「七號」凡妮亞（Vanya）的加拿大裔演員艾倫．佩吉（Ellen Page）正式宣布自己為跨性別者（transgender），並宣布改名為艾略特．佩吉（Elliot Page）。凡妮亞這個角色在第三季也跟著演員的現實狀態成為跨性別者，改名為維克特（Viktor）。

（圖/IMDb）

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雨傘 VS. 麻雀：角色科普

如同雨傘學院七個人都有各自的編號，麻雀學院的成員也都有屬於自己的編號與超能力。接下來我們就依照編號來介紹兩方陣營角色，讓你收看第三季時能更快進入狀況。

• 一號：路德 VS. 馬克斯

（圖/ The Umbrella Academy 官方 Instagram）

雨傘學院中代號一號的大哥路德（Luther）由湯姆．霍珀（Tom Hopper）飾演，英雄代號為太空男孩（Spaceboy），他擁有超人的力量，其強健體魄可說是刀槍不入。在一次任務中因為身受重傷，雖然最終被雷吉納爾德爵士救回一命，但之後因為副作用（side effect）而變為半人半猩猩。

麻雀學院中的大哥馬克斯（Marcus）則是由賈斯汀．康維爾（Justin Cornwell）飾演。馬克斯是個充滿領袖魅力的角色，預告中可以看見他似乎和路德一樣具有強大的力量。

• 二號：迪亞哥 VS. 班

（圖/ The Umbrella Academy 官方 Instagram）

二號迪亞哥（Diego）由大衛．卡斯塔尼達（David Castañeda）飾演，英雄代號為海怪（The Kraken）。他可以用念力（psychokinesis）操縱任何物品的軌跡，因此經常會看見他拋擲刀子和子彈等武器的戰鬥方式，具有強大的近戰能力。

麻雀學院的二號是班（Ben），由賈斯汀．閔（Justin H. Min）飾演。祂在前兩季是雨傘學院的六號，但因為一場任務的喪命，所以都是以鬼魂的方式出場。第三季因為時間線改寫，讓班得以存活，然而這個全新的他，個性可說是完全不同，在麻雀學院中崇拜權力且處心積慮早要奪取領導者地位。他的超能力則與在雨傘學院時一樣，可以操控體內怪物。

• 三號：艾莉森 VS. 菲

（圖/ The Umbrella Academy 官方 Instagram）

由艾美．瑞佛-蘭普曼（Emmy Raver-Lampman）飾演的艾莉森（Allsion）是雨傘學院的三號，英雄代號為謠言家（The Rumor），他的能力是透過說出「我聽過一個謠言…」（I heard a rumor…）作為開頭的句子來催眠他人，在與手足走散在不同時空後，透過這個能力成了家喻戶曉的女演員。

另一方面，布瑞特妮．歐德福德（Britne Oldford）飾演的菲（Fei），雖然看起來總是很厭世，但她內心其實依舊渴望遇到一名知心好友。我們在預告中可以看見，她似乎擁有操控動物的能力。

• 四號：克勞斯 VS. 阿方索

（圖/ The Umbrella Academy 官方 Instagram）

勞勃．席安（Robert Sheehan）飾演四號克勞斯（Klaus），他的英雄代號是降神（The Séance），擁有與召喚亡靈並與之對話的能力，後期甚至能將靈魂實體化讓他人看到並發展出讓靈魂附身的能力。前兩季都是因為克勞斯的能力，才得以讓班的靈魂得以現身，並與自身手足共同奮戰。

而由傑克．埃普斯登（Jake Epstein）飾演的阿方索（Alphonso）臉上佈滿了因長年打擊犯罪而留下的傷痕。雖然他表面上看起來總是用各種詼諧、嘲諷的方式面對這個缺陷，但這只是他彌補內心缺憾的一種方式。

• 五號：五號 VS. 斯隆

（圖/ The Umbrella Academy 官方 Instagram）

艾丹．蓋勒（Aidan Gallagher）飾演的五號（Five）是七個手足當中唯一用編號當作名字的成員，英雄代號為男孩（The Boy）、能力為瞬間移動（teleport）以及時空旅行（time travel）。雖然他在七人當中看起來最年輕，但他其實是年紀最大的，只是因為長期時空旅行才得以保有年幼時的樣貌。第一季當中的劇情都是透過五號的時空旅行所逐步推進。

麻雀學院裡的五號斯隆（Sloane）則由珍妮希斯．羅德里格茲（Genesis Rodriguez）飾演。身為一個浪滿主義者（Romantic），她認為自己有需要追求的更高理想，只是基於對家人的義務才讓她留在學院當中。

• 六號：班（Ben）VS. 潔米（Jayme）

（圖/ The Umbrella Academy 官方 Instagram）

一樣由賈斯汀．閔飾演的班，其英雄代號為恐懼（The Horror）、能力為操控體內破壞力強大的怪物觸手（tentacle）。他在第三季因為新時間線的關係而不復存在，改以麻雀學院二號的身份出現。相較麻雀學院的班，雨傘學院的班擁有較溫和的個性且不愛亂用能力，總是以鬼魂的方式與克勞斯對話，默默幫助著手足。

麻雀學院的六號潔米（Jayme）由凱茲．大衛（Cazzie David）飾演，她經常穿著連帽衣登場。她話少、聰明、說話銳利，通常都和世上唯一的朋友四號阿方索待在一起。

• 七號：維克特 VS. 克里斯多福

（圖/ The Umbrella Academy 官方 Instagram）

艾略特．佩吉飾演的維克特（Viktor）在第一季時，被設定為七人當中中唯一無能力的普通人。第一季結尾時揭露他對於沒有能力感到自卑，結果成了造成世界末日的元凶，才讓所有人知道他其實也有超能力。他的英雄代號為白色小提琴（The White Violin），能力為將聲音聚集成強大的能量。維克特年幼時就曾因為情緒過於不穩定被爵士下令艾莉森催眠他，讓他相信自己只是個普通人。

麻雀學院的七號角色是一個神秘的方塊體，名叫克里斯多福（Christopher）。在劇中被當作人類一樣來看待。他除了擔任家族裡智囊角色、提供實用建議外，也是家中和事佬。預告中可以看見他具有釋放電波重創敵人腦部的能力。

以上就是 VoiceTube 為大家整理的《雨傘學院》第三季看點及主要角色介紹。6 月 22 日影集上線後，不妨空出時間，好好欣賞全新一季帶給我們的精采劇情吧！

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文/ VoiceTube 看影片學英語
圖/IMDb

你曾經聽過「電車問題」嗎？
這個問題考驗當人深陷道德困境時會如何抉擇，
然而實驗的本身究竟在研究些什麼？
為何結果又會與自動駕駛有關呢？
今天就跟著 VoiceTube 來深入認識電車問題，
測試看看自己面對這個問題會如何抉擇！

電車問題，一個歷史上相當著名的倫理學思想實驗，源自於 1967 年英國哲學家菲利帕・福特（Philippa Foot）提出的「有軌電車難題」（Trolley problem）。而他之所以會創造這個難題，是為了檢視人們在面臨群體和個體利益的衝突時會如何取捨，以及面臨不同設定的道德兩難下所做出的最終決定。在正式認識電車問題前，讓我們先透過這部影片，聽聽看來自維吉尼亞理工學院（Virginia Tech）的溝通總監 Eleanor Nelsen 對於此學問的精闢解釋！

死一個人還是五個人？你如何抉擇？(Would you sacrifice one person to save five? – Eleanor Nelsen) – VoiceTube 看影片學英語

從影片中我們可以得知，電車問題的故事主軸聚焦於一輛急駛在鐵軌上，並即將輾過被綁在軌道上無法動彈的 5 個人的失控電車。而在如此緊急的情況下，若你剛好站在電車的轉轍器旁，可以調整道岔方向使電車走到第二條軌道；然而，這條軌道上同樣也有 1 個人受困。電車問題即是在考驗人們究竟會拉下轉轍器來轉換軌道，還是什麼都不做，讓電車繼續按照正常路線行駛。

除此之外，電車問題也迫使大家思考如何在沒有任何好的選項時做出選擇，像是以上的範例，受試者只得選擇讓電車輾過 1 人或是輾過 5 人，並沒有無人傷亡的結局。而根據研究結果指出，約有 90% 的受試者願意拉下轉轍器，犧牲綁在第二條軌道上那個人來換取另外 5 名受困者的性命。而其他和此類電車問題同樣考驗道德兩難的研究，也得到了類似的結果，這顯示人們多半以效益主義的觀點進行思考，面對這般兩難的選擇，只能盡量透過決定來達成最佳結果和道德準則兩者之間的平衡。

• Ethical dilemma 道德困境
• Switch 轉轍器
• Utilitarianism 效益主義；功利主義

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不同版本的電車問題

隨著電車問題越來越廣為人知，各國的哲學家們也開始透過不同理論來創造各式各樣的情境，像是加入轉盤、按鈕、環狀軌道、活門、天橋，或是改變火車通過時必須犧牲的人數等。有趣的是，一旦改變了某些背景設定，人們所做的決定就會不盡相同，有些實驗結果更是與原版天差地遠，現在就跟著 VoiceTube 來看看改編後的電車問題有哪些版本！

• 胖子 The Fat Man

這個版本的場景位於一座天橋，故事描述天橋下的電車由於剎車失靈，準備要撞上 5 個在鐵軌上的人。這時若能把身旁一名體型龐大的胖子從天橋上推落，即可拯救鐵軌上的那 5 個人，或是選擇原封不動讓電車直接穿越，你會如何選擇呢？出乎意料的是，與原始的電車問題相比，這個版本只有 10% 的人贊成犧牲 1 人的做法，意即把胖子推下天橋，而這樣的差異會出現，主要是因為人們認為故意及間接導致他人死亡還是有所差別。

• 胖壞蛋 The Fat Villain

胖壞蛋版本其實和胖子版本的鋪陳有些類似，只是增加對人物背景的描述。故事設定這位體型龐大的胖子實際上是把這 5 個人綁在鐵軌上的惡棍，因為多了「壞」這個設定，而使實驗數據跟上方提到的胖子版本相比，有著相當大的差異。

• 二次變軌 The Loop

二次變軌的故事與電車問題的原版較為接近，唯一的差別在於列車若選擇轉向後又會重新回到主要軌道，意即無論如何選擇電車都會駛回主要軌道。而次要軌道上受困的人是個胖子，若選擇轉向讓電車先撞上他，列車便無法行駛到綁有 5 個人的主要軌道。相反地，如果沒有採取任何行動的話，受害者就會是原本困在主要軌道上的那 5 個人。

• 院子裡的人 The Man in the Yard

院子裡的人由反對傳統非功利主義（Nonutilitarian）的美國哲學家彼得・昂格爾（Peter Unger）提出，故事與原版的電車問題背景相同，有輛電車正駛向受困軌道上的 5 個人，但這次可以藉由與另一輛電車相撞來阻止悲劇發生。然而，兩台電車只要相撞，就會滑下山坡掉進別人家的院子，並砸死在吊床上午睡的 1 個人。昂格爾表示，這與原版的差異在於院子裡的人並沒有特別「參與」整起事件。

電車問題與自動駕駛

電車問題近年來開始被應用於自動駕駛汽車（autonomous vehicle / self-driving car）的道德議題分析。由於自動駕駛技術會改變現有的駕車模式，透過程式碼的運算幫助駕駛開車，所以當遇到緊急狀況時，也必須藉由演算法（algorithm）來決定該如何處理。

但這時問題就出現了，如果有路上的行人突然闖到自駕車前面，究竟應該優先保護車上乘客，直接輾過行人，還是要冒著可能會讓車上乘客受傷的風險，轉開方向盤閃避行人呢？這個問題並沒有標準答案，而是會根據每個人的道德標準（moral standard）有所不同，因此必須事先制定因應各種狀況的規則。若自動駕駛未來要普及於世間，這些問題必定是要先克服的難關。

以下就是 VoiceTube 精心整理的電車問題相關介紹，看完這篇文章後，相信大家對電車問題形成的道德困境及衍伸出的倫理議題一定會有更深入的認識。歡迎跟 VoiceTube 分享你對這些問題的決定跟選擇原因！

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文/ VoiceTube 看影片學英語
圖/Shutterstock

你有聽過職場 PUA 嗎？
無論是自己或是身邊同仁，
有人正經歷這樣的困擾嗎？
該怎麼做才能擺脫職場 PUA 造成的困境？
要如何才能不讓職場 PUA 影響到工作？
今天就讓 VoiceTube 帶著大家一起學習相關知識！

什麼是職場 PUA？

PUA（pick up artist）的意思為「搭訕藝術家」，這個詞起初是指男性以發生關係作為目標而搭訕（hit on）女性的追求技巧。而 PUA 演變至今已經漸漸演變成不僅只是一種搭訕方法，而從一種手法衍生成整個兩性交往流程。其過程包括男方藉由搭訕來吸引異性，進而建立互動聯繫至關係升級最後到發生親密行為的一種感情操控手法（ manipulation）。

而除了運用於感情方面，另一個衍生詞職場 PUA 定義上其實跟 PUA 很相似。職場 PUA 指的是職場上級對下級的心理操控，上級常會透過言語、權威等方式來對下屬施加壓力、增加工作量，使下級員工喪失信心，進而對上級給操控心理，並被濫用其員工權益等。

常見職場 PUA 手法

要如何察覺自己正在經歷職場 PUA？以下為各位整理幾個常見的職場 PUA 手法，讓你能夠早一步遠離及預防！

1. 畫大餅、答應不會實現的承諾

所謂畫大餅即是上級主管會藉著自己的權威（authority）隨口承諾下屬，藉此引導員工去完成不可能實行的目標、或是以加薪為誘因分配給員工不合理的工作量等。伴隨上級權威式的命令及壓榨（exploit），員工經常會因而產生精神崩潰而漸漸在職場失去自我，成為無條件服從的工作奴隸。

• 美化壓榨行為

職場上許多上級主管會透過假藉好意的職場 PUA 行為，以「給你機會」、「看重你才會要求你」為由來隨意壓榨員工。例如把員工的付出視為理所當然，而認為無條件加班（work overtime）是合理的、下班後也應要隨時待命，藉此綁架下級員工的心理。

• 不斷否定

無論多辛勤工作卻都無法獲得肯定、每一項工作成果及提案總得不到上司青睞，這些都是屬於不斷否定類型的職場 PUA 行為。上司藉由不斷否定員工的一切來進行情緒勒索（emotional blackmail），使底下員工漸漸懷疑自我而喪失自尊。

• 製造壓力

第四種職場 PUA 是製造壓力。像是給予明顯過重的工作份量、總是要求馬上完成剛交付的任務等，讓員工不得不處在高量高壓（high pressure）的工作環境，長期下來身心靈所承受的壓力不容小覷，是職場 PUA 最常見的一種形式。

• 人身攻擊

另一種職場 PUA 行為不針對工作能力，而是針對員工個人進行攻擊。像是：批評長相、穿著、個性或是說話方式等，這樣的行為不但是職場 PUA，也是職場霸凌（workplace bully），我們都不該應因為上述的特徵而受到不平等的對待。

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如何應付職場 PUA?

面對職場 PUA 莫感到驚慌，學習如何在遇到時有效對付才是必要課題。接下來就讓 VoiceTube 為大家傳授幾招對付職場 PUA 的妙招，讓你有效擺脫困境！

• 保持警覺與判斷力

我們都知道適度的磨練可以讓我們快速累積經驗，但切記要隨時保持警覺心（alertness）！當你察覺在職場上受到一些不合理的對待時，可以透過與同事或周遭朋友家人討論，詢問這樣的狀況是否也是大家普遍認同的工作型態。倘若不是，就要注意自己是否早已默默受到職場 PUA 的影響。此外，培養自己對產業的熟悉度能提升自身專業判斷力（judgement），如此才能準確判斷自己是否受到上司的合理待遇，讓自己能及時脫離職場 PUA 的掌控。

• 遠離不尊重你的人與環境

與不尊重自己的人來往，就像是身處一段有毒關係，你會長期接收到他人輕蔑（despise）、仇視的負面（negative）言語，長期處在這樣的言語環境下，容易使自己產生自我否定及懷疑（doubt），進而對任何事都喪失信心，也不再相信自己的判斷力。因此，我們必須學會勇敢為自己挺身而出，及時遠離對自己身心有害的人、事、物，以確保我們的身心靈狀態能維持在一個良好的狀態，才不會輕易受到職場 PUA 的荼毒。

• 不責怪自己

有些事情是即使拿出再多的努力，最終成果也可能事與願違，這時身邊總不免會有一些酸言酸語的聲音出現。遇到這種狀況時，與其總是聽信這些批評而責怪自己、將所有錯失攬到自己身上，我們不如將將這次的失敗視為成長的養分，好好找出問題根源，並進行自我調整及改善（improvement），讓自己能夠不受職場 PUA 的負面能量給影響！

以上就是今天為大家彙整的關於職場 PUA 的相關介紹，希望在職場奮鬥的各位看完這篇文章後，有助於你更加了解職場 PUA 這個詞語。時不時審視自己在職場裡的待遇是否合理，及時發現職場中的 PUA 行為，讓自己在職場裡能保持快樂身心！

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文/ VoiceTube 看影片學英語
圖/Shutterstock

驪歌高唱的畢業季又要到來，
不少學校也已經陸續舉辦了畢業典禮。
但是，你知道嗎？
畢業時除了畢業典禮，
世界各地還有很多極具特色的畢業活動。
今天就跟著 VoiceTube 一起看看這些畢業活動吧！

又到了鳳凰花開的六月，這也意味著離情依依的畢業季（graduating season）將再次來臨。不少學生都已經準備好告別校園生活、與同學及師長互道珍重，邁向嶄新的人生階段。說到畢業季，你知道台灣常見的畢業活動有哪些嗎？世界各地的畢業活動又有什麼特別之處呢？今天就跟著 VoiceTube 一起學習畢業季相關英文，了解國內、外畢業活動的差異。

• 畢業典禮 Graduation ceremony / Commencement

畢業典禮對畢業生而言是不可或缺的活動，除了象徵學習階段劃下句點，也是展開人生新階段的一大里程碑。畢業典禮在英文裡可以用 graduation ceremony 或是本身有「開始」意味的 commencement 來表達，若要表示「參加」畢業典禮，則會搭配動詞 attend 。

• 學士服 Cap and gown

大部分的台灣學生參加畢業典禮時都會穿著學士服拍照留念。學士服主要分成「學士帽」和「學士袍」兩大部分，學士帽的英文說法為 graduation cap 或 mortarboard，學士袍則是 gown 或 robe。而要用英文來表達整套學士服時，可以直接組合 cap 跟 gown 兩個單詞，形成 cap and gown 的用法。

• 撥穗 Turning of the tassel

撥穗的英文說法是 turning of the tassel，是畢業典禮授予學位證書（diploma）時，將學士帽上的流蘇（tassel）由右側撥向（turn）左側的儀式，象徵畢業生如成熟的稻穗般，具備展翅高飛的能力與勇氣。若想將撥穗的方向說明的更清楚，也可以直接在後面加上 from the right to the left。

• 畢業典禮致詞 Commencement speech / address

台灣與美國有類似的傳統，畢業典禮都會邀請傑出校友和畢業生代表進行致詞，希望透過他們自身的成功經驗來鼓勵畢業生。而英文裡除了可以組合 commencement 和 speech（演講）這兩個單字來表示「畢業典禮致詞」外，也可以搭配另一個帶有「演講；演說」含義的名詞 address，寫成 commencement address。

• 謝師宴 / 畢業餐會 Graduation dinner

謝師宴顧名思義是透過舉辦聚餐或宴席的方式來答謝老師的諄諄教誨，但在英文中並沒有特定的說法，通常會以 graduation dinner（畢業餐會）來代替稱呼。而謝師宴與畢業餐會最大的不同處則在於主辦者的身份，謝師宴通常是由學生來舉辦，而畢業餐會則是由學校的行政單位來統一規劃。

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世界各國的畢業活動

看完了台灣常見的幾項畢業活動後，接下來 VoiceTube 要把鏡頭轉到國外，帶大家來認識世界各國特有的畢業活動！

• 美國：拋學士帽、畢業舞會及畢業紀念冊

美國西點軍校（United States Military Academy）的畢業生，每年都會於學士帽裡藏紙條或錢幣，並在畢業典禮的最後進行拋帽（mortarboard tossing）的動作，讓撿到的人內心能獲得鼓勵和啟發。而美國的學生畢業時除了會參加盛大的畢業舞會（prom）外，也會製作用來保存回憶的畢業紀念冊（yearbook）；然而跟台灣不同的是，美國並不是只有畢業生才能拿到畢業紀念冊，而是全校都可以自由訂購，內容則是包含全校師生。

• 日本：卒業式結束後用第二顆鈕扣來相互表白

日本的畢業典禮稱作「卒業式」，通常是在當地櫻花（cherry blossom）盛開的 3 月舉辦。特別的是，畢業典禮對於許多日本的國高中生來說，其實是向心上人告白（reveal one’s feelings）的大好機會。由於制服上的第二顆鈕扣是平時最常碰到的鈕扣，也是最靠近心臟的那一顆，因此如果有女生在典禮結束後來索取第二顆鈕釦，便是在表明自己的心意，而男生若是願意交出自己的第二顆鈕扣，那就代表願意跟對方交往。

• 英國：以拉丁文給予畢業祝福、昂貴的學士服

擁有近千年歷史的英國牛津大學（University of Oxford），每年都會舉辦氣氛相當莊嚴肅穆（solemn）的畢業典禮。校長會拿出聖經在畢業生頭上輕按，並用拉丁文「以聖父、聖子、聖靈之名」（In nomine Patris et Filii et Spiritus Sancti）給予畢業生最真摯的祝福。除此之外，英國也以昂貴的學士服價格而聞名，先前就曾經有大學畢業生因為無法負擔整套衣服的費用，最終選擇穿著黑色垃圾袋出席畢業典禮，引發全世界的高度關注。

• 韓國：往學校制服噴麵粉、拍 Cosplay 畢業照

韓國的學生在畢業典禮當天有個特別的傳統，那就是往學校制服噴麵粉。這個習俗源自於韓國人脫離日本殖民統治時（colonization / settlement）的慶祝活動，流傳至今則成為韓國學生的另類成年禮（coming-of-age ceremony）。除此之外，韓國也有好幾所高中的學生會在拍攝畢業照時進行角色扮演（cosplay），讓求學時光得以用搞笑又極具創意的方式劃下句點。

• 阿根廷：相互丟擲極度黏稠的食物

阿根廷的畢業生們待考試正式結束後，便會在校園內的草地上舉辦畢業派對。有別於台灣常在畢業季出現的水球大戰（water balloon fight / war），阿根廷的學生會透過相互丟擲生雞蛋、蜂蜜、番茄醬等極度黏稠的食物來慶祝畢業。目前這個傳統的起源已經不可考，但這樣的傳統對於現今阿根廷的畢業生來說，依舊是項不可或缺的重要活動。

以上就是 VoiceTube 整理的畢業季相關單字和國內外畢業活動介紹！雖然今年同樣因為疫情的關係，導致許多學校的畢業典禮被迫改為線上進行，使畢業生不免感到有些遺憾。然而在這個充滿動盪、新冠疫情尚未結束的時代，人們不能被既有的框架限制，而是要勇於創新求變，透過自身貢獻來解決社會上發生的問題。

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文/ VoiceTube 看影片學英語
圖/Shutterstock

無論是《辣妹過招》裡的聖誕舞蹈，
或是《歌舞青春》中每一首經典歌曲。
相信很多人的成長過程中，
多少都看過或聽過這些經典電影場景。
近期因為 Netflix 上映的《我要回高三》獲得廣大迴響，
使得許多人一起這些伴隨他們青春的經典 YA 片。
今天就讓 VoiceTube 帶著大家一起回味吧！

《我要回高三》（Senior Year）是由在《歌喉讚》（Pitch Perfect）系列以「胖艾美」一角一戰成名的瑞貝爾．威爾森（Rebel Wilson）主演的 2022 全新青春 YA 電影。電影劇情講述一名在高中大放異彩的啦啦隊長因為一場表演意外而昏迷了整整 20 年。37 歲甦醒的她，記憶依舊停留在高中時期。與其安於現狀，她決定重回高中過完自己遺失的高中生活。

（圖/IMDb）

這部電影在 Netflix 上架之後，因為搞笑及令人熟悉的 YA 片套路擄獲了不少人的好評，也因此引起一股經典 YA 片懷舊潮流。所謂的 YA 片就是指「以美國青春校園生活作為主題拍攝的喜劇性質電影」。YA 可以被解讀為 young adult 或是 young American。這類型的電影多以年輕世代作為目標觀眾（target audience），劇情通常會夾帶校園、愛情、友情等題材。

經典 YA 片介紹

接著就讓 VoiceTube 帶著大家認識幾部伴隨許多人青春的經典 YA 片，一起重溫它們當時帶來的快樂！

• 《獨領風騷》Clueless（1995）

（圖/IMDb）

《獨領風騷》改編自珍．奧斯汀（Jane Austen）的經典著作《艾瑪》（Emma），背景設定於現代的比佛利山莊（Beverly Hills）。故事主角是名為雪兒的女孩，她什麼都不缺，有人氣、有錢，又充滿時尚品味，面對他人總是自私又無禮。然而，在經歷一連串的意外後，她開始慢慢學習如何改變自己，成為一個更好的人。

• 《美國派》American Pie（1999）

（圖/IMDb）

《美國派》的故事環繞在吉姆、奧茲、凱文及芬奇四個男高中生身上。即將迎接大學新生活的他們，決定在正式成為大學生的畢業前夕「轉大人」。透過在派對上到處把妹、搭訕（hit on sb），試圖在大學生涯開始前獻出自己第一次的行為，引發出一系列爆笑故事。

• 《對面的惡女看過來》10 Things I Hate About You（1999）

（圖/IMDb）

《對面的惡女看過來》改編自威廉．莎士比亞（William Shakespeare）的名作《馴悍記》（The Taming of The Shrew），電影故事講述主角卡麥隆在第一天入學就被學校裡充滿獨特氣質的女孩比安卡所吸引。然而，比安卡過度保護（overprotective）的父親卻不允許她在畢業前出外約會，除非她能成功讓暴躁（shrewish）又不善於社交（anti-social）的姐姐開始約會。

• 《魅力四射》Bring It On（2000）

（圖/IMDb）

《魅力四射》講述一支來自聖地亞哥的人氣校園啦啦隊，曾連續五次奪冠。新任隊長杜朗絲告訴自己一定要帶領現在這支啦啦隊取得冠軍殊榮，繼續創下新歷史。然而就在此時，出現了另一個學校的啦啦隊，對於他們繼續奪冠造成威脅。這部電影大受歡迎，之後更接連推出了四部續集。

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• 《麻雀變公主》Princess Diaries（2001）

（圖/IMDb）

《麻雀公主》由安．海瑟薇（Anne Hathaway）及朱莉．安德魯絲（Julie Andrews）主演。故事主角名為米亞，走在校園的她樣貌普通，一點都不起眼。然而她其實竟然是個皇室公主！即使身為王位繼承人（successor），米亞依舊因為想擁有普通的校園生活而努力隱藏身分。豈料卻因為一場意外而曝光了她的真實身分，為她的人生帶來了許多改變。

• 《辣妹過招》Mean Girls（2004）

（圖/IMDb）

《辣妹過招》可說是 YA 片中的經典。琳賽．蘿涵（Lindsay Lohan）飾演來自非洲的轉學生凱蒂，到校第一天午餐時間就認識了由瑞秋．麥亞當斯（Rachel McAdams）飾演的心機女瑞吉娜及她的「塑膠一族」（The Plastics）姊妹淘，僅而引發一連串勾心鬥角事蹟的精彩故事。《辣妹過招》的成功之處在於塑造了各具有強烈個人魅力（charisma）的角色，又以瑞吉娜的惡女形象最令人印象深刻。

• 《歌舞青春》High School Musical（2006）

（圖/IMDb）

《歌舞青春》電影以兩位來自不同世界、擁有不同性格的高中生作為男、女主角，分別是柴克．艾弗隆（Zac Efron）飾演的籃球隊長特洛伊以及凡妮莎．哈金絲（Vanessa Hudgens）飾演的害羞數學天才凱碧瑞拉。兩人在開學前假期中的邂逅被彼此歌聲吸引，之後在學校重逢，一起決定透過參加高中冬季音樂劇（musical）來實現自己的音樂夢想。電影推出後獲得廣大迴響與好評，更榮獲艾美獎肯定。

除了電影推出兩部續集之外，迪士尼也因為《歌舞青春》熱潮未隨時間而沖淡，決定於 2019 年製作《歌舞青春》系列的衍生音樂劇《歌舞青春：再譜樂曲系列》（High School Musical: The Musical: The Series），並當紅明星奧莉維亞（Olivia Rodrigo）及約書亞．巴賽特（Joshua Bassett）主演，於 Disney+ 平台播映，目前已播映三季。

（圖/IMDb）

• 《男孩我最壞》Superbad（2007）

（圖/IMDb）

《男孩我最壞》以賽斯和埃文這兩個即將高中畢業的死黨為主角由於兩人大學不同校，他們就像《美國派》的主角們一樣，也希望能在分道揚鑣、正式進入大學前，獻出自己的初夜。但他們卻發現，想如願可沒這麼容易。本片在上映後獲得了相當多的好評，兩位角色幽默的對話讓整部電影充滿活力，成為有史以來最成功的 YA 片之一。

以上就是 VoiceTube 為大家整理的八部經典 YA 片介紹，看完後是否感覺自己穿越時光了呢？這些 YA 片時常以無厘頭的方式帶給我們許多歡笑，也透過電影教會了我們不少道理。有空的時候，再把這些電影找出來好好回味一番吧！

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圖/IMDb

你知道自己的個性是屬於外向還是內向嗎？
平常待人處事是偏向隨和還是容易暴躁動怒呢？
一個人的性格特質不僅會影響人際關係的往來，
更會直接影響自己在職場上的角色定位。
今天就跟著 VoiceTube 來認識五大性格特質，
輕鬆掌握每種人格展現的關鍵特色！

職場如同社會的縮影，身邊總會遇到擁有不同特質的同事。因此，學習如何探索對方的人格屬性，並接納彼此的個性差異，便成為許多人必須面對的重要課題。今天就跟著 VoiceTube 來認識「五大性格特質」理論，為大家解釋各特質所呈現的特徵有哪些，讓大家未來在工作場合裡與他人相處都能左右逢源！

五大性格特質介紹

五大性格特質（Big Five Personality Traits）在 1961 年首度被提出，但要一直到 1980 年代透過 Lewis Goldberg 及其他心理學家完成研究與修正後，才演變成現在所見的分類方式。專家認為，若要完整將人類的個性進行分類，可以分成經驗開放性（Openness to experience）、盡責性（Conscientiousness）、外向性（Extraversion）、親和性（Agreeableness）和情緒不穩定性（Neuroticism）共五種性格。五大性格特質的英文縮寫則是參考每個性格特質的首個字母，寫作「OCEAN」或「CANOE」。

值得注意的是，因為這五大性格特質各個所代表的都是性格極端值間的範圍，例如外向性即包含從「極端外向」到「極端內向」，所以每個特質裡面又可以再細分成六個不同的維度，接下來就讓 VoiceTube 為大家介紹五大性格特質分類及其包含的六個維度。

五大性格特質有哪些？

• 經驗開放性（Openness to experience，O）

經驗開放性的定義為衡量人們對於陌生情境的接受程度。通常經驗開放性高的人具有較大的好奇心和冒險精神（a sense of adventure），且在職場上樂於跳脫框架思考（think outside the box）、充分展現自己的創造能力。相反地，經驗開放性較低或經驗「封閉」的人心態則較為傳統保守（conservative），在職場上他們講究實事求是的做事方法，因此不容易接受改變或發揮想像力，也不願意輕易打破常規。

• O1: Fantasy 想像力
• O2: Aesthetics 審美觀
• O3: Feeling 豐富感受
• O4: Actions 願意嘗試
• O5: Ideas 思辨能力
• O6: Values 價值觀

• 盡責性（Conscientiousness，C）

盡責性主要形容人們從事目標導向行為的組織性和動力性，以及作為一個人是否有良好衝動控制能力的衡量標準。擁有高度盡責性的人工作時較有條理，且具備細心、自律、毅力、做事三思而後行（look before you leap）等特質，因此在職場或學業上的表現通常會比較好。而盡責性較低的人則多半是以享樂主義（hedonism）的模式在過生活，做事相對缺乏目標導向和自動自發（proactive）的精神，所以會營造出比較不可靠的形象。

• C1: Competence 能力
• C2: Order 條理性
• C3: Dutifulness 責任感
• C4: Achievement Striving 追求成就
• C5: Self-discipline 自律
• C6: Deliberation 深思熟慮

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• 外向性（Extraversion，E）

一個人外向性的高低可以透過其外在的行為表現來判斷，外向性高的人較樂於接觸人群，他們面對陌生人時總不吝於展現自我，且能與任何人侃侃而談，更不排斥成為眾人目光的焦點（steal the show）。而外向性低的人個性則偏向害羞靦腆，在社交場合（social occasion）中容易感到不自在，因此他們多半比較喜歡獨處（solitary），保留更多可以與自己內心對話的時間。

• E1: Warmth 熱情
• E2: Gregarious 喜歡交際
• E3: Assertiveness 獨斷性
• E4: Activity 活動力
• E5: Excitement Seeking 尋求刺激
• E6: Positive Emotions 正面情緒

• 親和性（Agreeableness，A）

高度親和性的人通常具備善解人意、大方、樂於助人等特質，他們相信「人性本善」，對每件事都抱持著樂觀（optimistic）的態度，但在職場上就可能會花費過多的時間來處理人際關係問題。相比起來，親和性低的人則具有較強的競爭意識（sense of competition），不僅難以與他人建立信任，更可能會藉由佔別人便宜（take advantage of）來獲取自身利益。即使會讓人產生「生人勿近」的負面印象，但對於某些必須隨時保持強硬態度的職業來說，卻是不可或缺的關鍵特質，例如：軍人、評論家、企業家等。

• A1: Trust 信任
• A2: Straightforwardness 坦誠
• A3: Altruism 利他主義
• A4: Compliance 順從
• A5: Modest 謙遜
• A6: Tender-mindedness 同理心

• 情緒不穩定性（Neuroticism，N）

情緒不穩定性又稱為「神經質」，主要用來衡量一個人的情緒狀態是否會受到外界環境影響而產生變動。通常情緒不穩定性高的人較容易產生負面想法，遇到挫折時難以進行情緒控管，甚至會發展出憂鬱症、焦慮症（anxiety disorders）等常見的精神疾病（mental illness）。不過，由於這類型的人本身敏感度較高，因此能夠快速察覺到一般人不會特別留意的小細節，進而在職場上展現他們極度敏銳（keen）的觀察力（observation）。

• N1: Anxiety 焦慮
• N2: Angry Hostility 憤怒與敵意
• N3: Depression 沮喪
• N4: Self-consciousness 自我意識
• N5: Impulsiveness 衝動
• N6: Vulnerability 脆弱

以上就是 VoiceTube 為大家整理的五大性格特質介紹！看完這篇文章之後，各位不妨也可以把握這次機會，好好分析一下自己的人格特質，找到自己的合適職場定位，未來工作時才能盡情發揮所長，在工作場合裡大放異彩！

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