初入職場難免會緊張，
別擔心！
今天就跟著 VoiceTube 的腳步，
一起認識一定要避免發展的 5 種新鮮人職場鮮花性格。
讓你奪得先機、無往不利！
隨著 7 月畢業季結束、暑假到來，不少畢業生開始踏上求職之路，準備開始社會生活。然而，企業與校園文化大不相同，許多初入職場的新鮮人可能會有不小的文化衝擊（culture shock），甚至會有「水土不服」的狀況。那麼，身為新鮮人有什麼該注意的點、避免的行為才能儘速融入呢？有專家提出了「職場鮮花」的觀點，以五種不同的植物比喻職場新鮮人的「劣質個性」，提醒新鮮人們應該避免的 5 種態度與作為，才能帶給他人好印象，為自己的職涯加分。
含羞草：怕上司
（圖/Shutterstock）
第一種職場鮮花是「含羞草」（mimosa），用來形容只懂埋首工作、不願社交，或是面對主管時十分膽小（timid）、怯弱（cowardly）的新鮮人。擁有這種性格的新鮮人，多半會在人際關係上遭遇阻礙。
改善方法：
其實，新鮮人面對同事、主管時會感到緊張（nervous）是很正常的。然而，學習如何與不同的人有效溝通並管理好人際關係也是專業工作者的必備技能之一。建議大家可以先嘗試自行察覺（be aware/conscious of）問題開始，主動地練習多方溝通，才能逐步消除恐懼（fear），進而與主管、同事建立順暢、良好的關係。
狗尾草：愛拍馬屁
（圖/Shutterstock）
「狗尾草」（green foxtail）性格指的是那些喜歡拍主管、老闆馬屁、處處迎合的人。他們或許能藉著諂媚（flattery）成為上司眼中一時的紅人，但公司內的組織多變，一旦改朝換代，那些靠著拍馬屁得來的好處可能會跟著崩盤。此外，因為愛拍馬屁反而還會招來同事反感、成為其他人的眼中釘（a thorn in someone’s flesh），更是得不償失。
改善方法：
雖然我們都知道，嘴巴甜、懂得讚美他人絕對不會吃虧，但要避免過猶不及，適時且適量地誇獎，才能夠增加同事對你的好感度。作為新鮮人，只需要遵守該配合的職場倫理、禮儀，點到為止。
水仙花：自戀
（圖/Shutterstock）
「水仙花」（daffodils）與自戀的連結由來要追溯到古老的希臘神話，一名俊美青年納西瑟斯（Narcissus）因為愛上了自己的水中倒影（reflection），最終因無法離開憔悴而死。納西瑟斯死後，生前躺過的地方開出了美麗的花朵，被仙女們命名為水仙花（narcissus），而納西瑟斯的故事也是自戀（narcissism）一詞的由來。職場中的水仙花性格指的是自我感覺良好、自大（arrogant）的人，他們往往自認工作表現十分良好，對自身的過失卻草草帶過。這樣的個性不只招人嫌，還可能會失去很多寶貴機會。
改善方法：
近年來出現許多新興技能與工具，使得新鮮人可能比前輩們還更早就掌握了這類技能。但切記：職場中多的是未知、需要時間累積的專業知能，新鮮人想要「得人疼」，得先降低姿態，才更容易能獲得前輩的青睞與教導。
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仙人掌：火爆帶刺
（圖/Shutterstock）
所謂職場「仙人掌」（cactus）在公司裡通常具備超群的個人能力，但在待人處事中卻是脾氣火爆、處處帶刺。這種人在許多職人戲劇中常常出現，包括「下屬打臉上司」或是「砲轟失格同事」的這類情節，讓人看得非常過癮。但是戲非人生，職場新鮮人即使再有能力，都不可仗著這種優秀的特質，理所當然地成為脾氣暴躁且帶刺的仙人掌。
改善方法：
對於新鮮人來說，在職場中扎穩腳步、大量學習才是優先事項。所以說，待人處事應該抱持謙卑（humble）、有彈性（flexible）的態度，才是進步、一步步往上爬的最佳途徑。在職場上鋒芒大露並非一件好事。
牆頭草：老好人
（圖/Shutterstock）
職場「牆頭草」（fence-sitter）性格的人就是所謂的老好人。他們會和每個同事們保持良好的關係，對誰的意見都只會點頭稱是，不明顯表示反對或是其他個人立場。然而，在這個競爭激烈的職場社會裡，只有擁有自己個人想法意見的人才能被重用。若因為怕得罪人而不敢提想法，最後只會落得被埋沒的下場。
改善方法：
也許新鮮人會因為急於獲得他人認可、希望快速被接納，不小心成為牆頭草。但要記得，真正的認可得透過自己獨特的想法和能力來獲得，而非廉價的認同。想要左右逢源的結果可能是誰也討好不了，不只落得自己無法表達真正目的，還可能會與各方反目，最終只剩自己傷痕累累。
其它「職場植物」
（圖/Shutterstock）
有專家也另外提出了兩種「職場植物」，其一是「職場豆芽菜」（bean sprouts），指的是在新興產業中或的快速升遷，卻沒有能勝任職位能力的那種人。他們就像是豆芽菜一樣，雖然生長速度極為快速，但骨幹卻十分脆弱，一折就斷。
（圖/Shutterstock）
另一種植物則是「職場向日葵」（sun flower），指的是在工作中積極向上，凡事都能正面看待的人。這類人比起上述的職場鮮花們更有機會被同事、主管看見，也有更多表現和升遷的機會。只是，要成為向日葵並非易事，不只得在逆境中保持樂觀，還得學會各種排解生活壓力的方法，否則很容易在成為向陽花朵前，提早枯萎（wither）。
以上就是本週 VoiceTube 對職場鮮花及其它職場植物的介紹。希望本週的文章能對準備求職、轉職或仍在現職環境中打拚的你有所幫助，也祝福新鮮人能找到適合自己的職場，不斷發光發熱！
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